1. 서 론
1) 청년실업자의 정의
청년실업에 대한 정의로 ① OECD는 ‘15세 이상 25세 미만’의 연령을 기준으로 ‘청년실업’을 정의하는 반면, ② 청년실업자동맹에서는 ‘청년실업자’를 ‘고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규실업자’로 정의하고 주로 ‘대졸 미
청년실업은 실직에 직면한 개인에게 뿐만 아니라 사회전체에 여러 가지 부정적인 영향을 미친다.
(1) 청년실업은 중, 장기적으로 청년실업의 노동기회를 축소시킨다.
청년들이 노동시장 진입초기에 겪게 되는 미취업은 잠재적인 노동수요자들에게 부적절한 노동자라는 인식을 갖게 해 취업을 하는
청년들을 보면 편하고 안정적인 직장만을 최고의 가치로 여기는 것이 아니냐고 비난하는 사람이 있을지 모른다. 하지만 사회가 불안정한 만큼 돈이라는 재화의 가치는 올라가고 안정성이 다소 보장되는 직종은 선호될 수밖에 없다. 이 레포트는 청년실업문제와 정책 사례를 중심으로 서술하였다.
청년 고용 정책의 문제점을 개선해야 한다는 목소리가 커지고 있다.
최근 고용률과 실업률 등 주요 고용지표를 중심으로, 청년층의 고용사정이 통계적으로 개선되는 양상을 보이고 있으나, 청년 세대는 취업에 있어, 나아가 생활 전반에 있어 여전한 어려움을 토로하고 있다.
이 레포트는 현재 시행
정책을 시행하고 있습니다. 기초연금 제도의 확대, 노인 일자리 프로그램 개발, 건강 및 의료 서비스의 지원 강화가 포함됩니다. 또한, 노인을 위한 사회참여 및 평생교육 프로그램도 활성화되고 있습니다.
(3) 청소년 및 청년 지원 정책 : 청년실업 문제와 경제적 독립 지연이 사회적 문제로 대두되면