청년층이 취업을 원하면서 구직을 하지 않는 사유 청년노동패널조사(2007), 구직을 하지 않는 이유 항목
로는 ① 원하는 조건(전공,경력,임금수준,근로조건)을 만족하는 일자리가 없기 때문에 (30.9%) ②취업을 위한 준비중 (29.3%) ③ 어린아이를 돌보기 때문에 (12.5%) 4. 당분간 쉬고 싶어서 (11.6%) 5. 기능학
청년층의 원활한 노동시장 진입을 지원하기 위해서는 청년층이 어떠한 경로와 과정을 거쳐 직업세계에 정착하는지에 대한 삶의 경로를 추적할 수 있는 본격적인 조사가 요청된다고 할 수 있다.
청년패널의 구축은 교육·노동시장경험·훈련을 통한 인적자원의 축적과정, 노동시장으로의 이행과정, 노
패널조사, 고용구조조사 등을 통해 사업목적에 비교적 충실히 따르고 있다
4대 보험간의 데이터 교환과 일관성 확보를 위해 향후 보다 많은 투자가 필요할 것으로 판단된다.
- 고용동향조사, 고용구조조사 및 전망, 고용보험시스템 구축 등은 연계성이 높은 사업이다. 다만 청년패널 구축은 교육인
Ⅰ. IT산업(정보기술산업)의 수급정책
o 고숙련 IT직종의 성장, 저실업율, 고임금 등으로 노동시장이 극히 탄력적이지 못하고(tight) 있는 것으로 나타났다.
o 인력 수급은 산업별, 직종별, 기술직능별 다양하게 나타나며, 점차 IT기술, 경험, 사업지식을 겸비한 '적절한' 근로자의 수요가 증대되어 기업
. 전체 구직자의 희망임금은 131만원인 반면, 청년 임금근로자 실제 평균임금은 116만원으로 13.1%의 차이를 보이고 있다. 한국노동연구원, <한국노동패널>, 2002
또한, 우리나라 특유의 가족의존 전통에서도 그 원인을 찾을 수 있는데 법적으로 성인이 되는 즉시 이를 테면 대학진학과 함께 스스로 생활비