Ⅰ. 서론
1. 연구배경 및 목적
지난 3월 2일 서울시는 근무태도가 좋지 않거나 업무능력이 현저하게 떨어지는 직원을 단순 현장에 투입하겠다는 ‘현장시정추진단’ 계획을 발표하였다. 그리고 약 한달간 현장시정추진단 편성을 추진하였다. 정기인사시 인사대상자 명단 접수와 함께 의무적으로
추진단에 편성토록 하고 있다. 정재욱(2007), 전게서
(3). 현장시정추진단의 업무
부적격 무능 공무원으로 선발되어 현장시정추진단에 편성이 되면, 대상자는 교통량 조사나 환경정화, 청소, 사회봉사, 체납세 징수 등 단순 노무 작업을 맡게 된다. 이재삼(2008), 전게서
2. 공무원 퇴출제의 등장 배
추진단
제주도에서 특별자치도를 만들기 위하여 운영한 추진 부서로 1단 1과 1팀으로 구성되었다.
1) 특별자치과의 업무
- 중앙권한 이양 추진
- 특별법 운영 및 제도개선(규제혁신)에 관한 사항
- 특별행정기관 이관 관련 사항
- 제주자치도와 지원위원회간 MOU 체결 및 운영
- 특별법 시행상
Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
인사행정하면 가장 먼저 생각 나는 것이 무엇일까? 그건 바로 공무원이라는 존재 일것이다. 행정부의 수반인 대통령으로부터 가까운 동사무소의 직원까지 우리가 쉽게 접할 수 있고 볼 수 있는 직업이라 할 수 있다.
과거 공무원은 그 직급을 떠나 국민에게 영향력