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직장에서 선후배들과 어우러져 일하다보면 업무적인 측면과 인간적인 측면, 양 방향 모두 믿음이 가는 이가 있는데, 위 직원이 바로
Ⅰ. 자기소개서
1. 자기소개서란?
1) 자기소개서란?
자기소개서는 이력서와 함께 채용을 결정하는 데 있어 가장 기초적인 자료로 사용된다.
이력서가 개개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료라면, 자기소개서는 한 개인을 보다 깊이 이해할 수 있는 자료로 활용된다.
기업은 취업 희망자의 자
장의 A4 용지에 빼곡히 적힌 자기소개서를 요구하는 곳도 있다. 설사 자기소개서를 받지 않는 곳이라 할지라도 깔끔하게 정리한 자기소개서 한 장을 첨부해 보낸다면 플러스 요인이 될 것은 분명하다. 지난해 하반기, 올 상반기 공채에 합격한 신입사원들의 자기소개서 가운데 수작 몇 개를 소개한다.
우수한 사람을 선발하는 과정’ 으로 정의되어 왔다. 그러나 지난 몇 년 동안 인적자원 확보의 중요성이 점차 커지게 되어 채용은 기업이 필요로 하는 사람에 대한 정보 수집과 분석, 외부노동시장에서 선발 되는 신입사원과 경력사원, 조직내 내부노동시장을 통한 배치전환과 공모제도(job posting), 법률