비교가 되지 않는다.
보험연구원은 최근 보고서에서 국내 보험사들이 해외에서 성공하려면 △경영 및 영업 △인력 및 조직 △제도 및 문화 등에서 현지화가 이뤄져야 한다고 분석했다. 또 브랜드 이미지 제고를 위해 현지 사회활동 및 현지 정부 지원,문화 교류 등에 적극 참여하는 방안이 필요
Ⅰ. 일본 기업 마쓰시타(MATSUSHITA, 마쓰시다)
1. Shared value
MATSUSHITA 정신은 산업보국, 공명정대, 화친일치, 역투향상, 예절, 순응.동화, 감사보은의 일곱 가지 가치관으로 구성된다. 이 일곱 가지는 창업자에 의해 세워진 MATSUSHITA의 경영이념이며 사원들 전원에게 공동의 목적 아래 맺어져 있다는 의식
기업사례 1-1. 두산중공업 기업 개요
< 특이사항 > “상호의 변경”
2001. 03. 23. “한국중공업주식회사”에서 “두산중공업”으로 상호 변경!
WHY? : 한국산업은행 및 한국전력공사보유지분 매각으로 민영화
1962년 회사 설립
1973정부의 중공업 육성계획 발표
1980년 한국중공업으로 사명 변경
1999
<웰빙문화>
* 대한민국을 달구는 웰빙(well-being) 열풍! *
지난해 하반기 이후 현재까지 한국 소비 시장의 화두는 웰빙이다. 소득 수준이 높아지고 고령화 사회로 진입하면서 건강하고 풍요로운 삶에 대한 관심이 높아지는 것은 당연한 일이다. 미국판 웰빙인 ‘로하스{LOHAS: Life Of Health &Sustainability)’가
1. 기업 선정 배경
"GE, 2년째 美 최고의 우량기업"
미국의 경제잡지 포브스(Forbes)는 최신호(3월 28일자)에서 '2003년 미국의 500대 우량기업'을 선정, 발표했다.
이에 따르면 제너럴일렉트릭(GE)이 작년에 이어 2년 연속 1위를 차지했다. 90년대 중반 이후2000년까지 계속 1위를 차지해왔던 GE는 2001년 종