주권자들에 의해 여러 형태로 부여되는데, 법에
의하거나 투표에 의해, 아니면 묵시적 승인에 의해 부여된
다. 이런 권위는 개인이나 민간조직에서는 갖지 못한 합법
적강제력을 수반한다.
③ ‘행동방침’이다.
이를 정책내용이라고 하는데 정책, 사업, 사업계획, 정부방
침, 정책지침 등과 같이 여러
제 1편 노동의 생산제력의 개선의 제원인과 그 생산물이 국민의 여러 계급 들 사이에 자연적으로 분배되는 질서에 대하여
제 2편 자본(S)의 성질, 축적 및 용도에 대하여
제 3편 제국민에 있어서의 부유의 진보의 차이에 대하여
제 4편 경제학의 제체계에 대하여
제 5편 주권자 또는
상관의 명령이 부당하다 어떻게 하겠는가? ★★★★★
답 변 ⇒ 하나의 조직체에 일원이 됐다면, 그 조직의 명령에 복종해야 하는 것은 당연한 일입니다. 제 의견과 다를 경우 예의에 어긋나지 않는 범위 내에서 제 의견을 말씀드린 후에 상사와의 의견 조율을 해보고 그래도 결론이
I. 헌법의 해석
1. 의의
(1) 헌법문제 해결을 위해 헌법규범의 객관적 의미내용을 확정하는 법인식작용
(2) 헌법재판기관이 최종적인 유권해석권한을 갖는다.
2. 헌법해석의 특징
(1) 서언 : 헌법규범의 특성 후술
으로 인해, 헌법의 해석방법은 법률해석방법과 다르다.
(2) 규범구조적 측면 : 해석에