I. 팔로어십의 의의
동서고금을 통해 나온 수많은 위대한 지도자들 뒤에는 그를 따르는 많
은 사람들이 있었다. 리더십이란 이끄는 사람과 따르는 사람간의 호혜적
인 관계에서 형성되는 것이다. 그래서 위대한 지도자가 있었을 매는 우
리들도 위대한 것 같이 여겨졌다. 그러나 지도자 자체를 강조
팔로어들은 전문적인 문제에 대한 질문과 도움을 요청할 수 있으며 필요한 전문적인 조언을 연중무휴 24시간 내내 얻을 수 있는 즉각적인 피드백의 효과를 얻을 수 있다. 트위터에는 교육 수준이 높은 전문가 집단 팔로어들이 있으므로 거의 모든 주제에 대해 항상 열려 있는 헬프 데스크로 활용할 수
팔로어들은 전문적인 문제에 대한 질문과 도움을 요청하고 바로 조언을 받을수있는 피드백효과를 누린다.
트위터 올바로 사용하기
트위터를 사용하기 위해서는 제일 먼저 가입을 하게 되며,사용자와 밀접하고 타인에게 기억되기 쉬운 계정을 선택하여야한다. 그 팔로어들을 모으기 위해 매력적인
I. 트위터에서 자신 PR하기
II. 프로필로 유혹하라
III. 팔로잉하고 팔로어를 늘려라.
IV. 트위터에서 사람 찾기
V. 팔로우를 늘리는 10가지 방법
VI. 트위터 어카운트를 활용하라.
VII. 관심인물로 등록하고 리스트를 만들어라. (성공적인 인맥고나리 비결은 체계적DB관리)
VIII. 한국트위터모
현대의 리더십연구
리더십의 상황이론은 리더와 하급자 사이의 상효작용에 영향을 미치는 환경적 요인을 규명하거나 리더가 지닌 특성이나 리더가 행하는 행동의 유효성이 상황적 요인에 따라 어떻게 다른가를 분석하는 데 중점을 두고 있다. 즉, 리더십의 유효성은 상황에 따라 다르다는 관점이다.