정보가 요구된다.
최근 많은 기업들이 정보시스템을 전략적으로 활용함으로써, 조직경영의 효율성을 높이고 궁극적으로 조직의 경쟁우위를 확보할 수 있는 정보시스템 계획을 수립하느라 부심하고 있다. 그러나 자신의 조직에서 정보시스템이 가지는 전략적 역할이나 조직 상황적인 요인을 고려하
관리해 주고 최적의 경로를 산출하여 정확한 시간에 배달 가능 하도록 만들어 주는 정보시스템의 구축이 필요한 것이다. 우체국의 물류정보시스템은 이미 세계 여러 나라에서 인정받고 벤치마킹 되고 있다. 최근에는 우편물류시스템인 PostNet이 IT국제품질인증 기준인 CMMI 레벨 4를 인증 받았다. 이와
정보기술의 급속한 발전으로부터 기업정보시스템의 변혁이 현실적으로 절실히 요구되었기 때문이다.
기업환경의 변화 요인
· 기업의 세계화, 국제화
· 정보의 대형화, 분산화
· 빠른 제품 사이클과 수익률 감소
· 생산품질의 초고급화
· 지적 작업자의 등장
· 외부경쟁자의 강력한 도전
·
시스템을 통합적으로 접근
25개 직군과 54개 소직군 → 14개 대직군과 35개 소직군으로 통합
12단계의 직무레벨 별 요구수준을 폐지하고 직무기술서 내에 직무
수행자가 필요한 역량을 서술
개별 직원이 인사정보시스템을 통해 조회가능하고, 이를 승진 및
육성의 기준으로 자신을 평가가능
시스템 경영
가.빅뱅방식 IT시스템 구축
농심은 지난해 2월부터 9월까지 ERP, 공급망관리(SCM), 제품수명주기관리(PLM), 생산관리시스템(MES) 등 IT 인프라 구축을 빅뱅 방식으로 진행했다. ERP 모듈 중 인적자원(HR) 모듈을 제외한 영업, 구매, 생산, 회계 등 코어 모듈과 투자관리, 설비관리, 품질관리 등 모