한국경제의 구조적 한계, 특히 재벌체제의 비효율성이라는 세 요인이 중첩적으로 작용하여 생겨난 것이다.
이러한 IMF경제위기로 인해 한국경제는 대대적으로 변화하게 되었다.
우리 경제시스템의 총체적 개혁이 이루어지려면 재벌개혁이 노사관계의 개혁과 연결되어야 하는데도 이러한 움직임은
경제성장으로 인해 많은 문제점이 발생하였는데 인플레이션의 만성화, 중소기업의 부진, 금융부문의 낙후, 소득분배의 불균형 등 경제의 발전을 저해할 수 있는 요인들이었다.
또한 고도의 경제성장은 군부정권의 권위적인 성격과 더불어 그동안의 노동자들의 임금이 그만큼 억제되었기에 이후 민주
경제사회환경이 질적으로 변화하고 있는 21세기에는 선진국들도 자국에 맞는 새로운 발전모델을 모색해 나가고 있는바, 더 이상 이러한 전략이 통하지 않게 되었다. 이제 우리도 우리 실정에 맞는 최적이 발전경로를 스스로 찾지 않으면 안되는 실정이다. 그래서 현재 한국경제의 현황과, 문제점을 살
한국경제를 지원한다는 측면과 더불어
(2)한국에 대한 지원을 동시에 미국자본이 중심인 초국적 자본의 이해를 관철시키는 계기로 적극 활용한다는 측면을 지니고 있다.
우리는 IMF의 구제금융이 없었더라면 한국경제가 당장 국가부도사태에 빠져들게 되었을 것이라는 점 등을 무시해서는 안 되지만,
이후 새로 탄생한 조직을 어떻게 관리하는가에 따라 성과가 달라질 수 있음을 시사하고 있다.
성공적인 합병을 위해서는 먼저 조직 구성원들에게 비전을 심어주어야 한다. 기업에 있어서 이해관계자들의 동의를 구하고 적절한 기대 수준을 관리하기 위한 노력에서 비전이 가장 중요한 기준이 된다.