인적 노력과 자원조달과정"을 의미하는 군사적 용어에서 출발했으나 오늘날에는 물류보다는 더 넓은 의미로 해석되고 있지만 여기서는 물류라는 용어로 통일하여 동일한 개념으로 사용한다. 미국 로지스틱스 관리 협의회(CLM The Council of Logistics Management)에 의하면 "고객의 요구사항에 합치시킬 목적으
인적 노력과 자원조달과정"을 의미하는 군사적 용어에서 출발했으나 오늘날에는 물류보다는 더 넓은 의미로 해석되고 있지만 여기서는 물류라는 용어로 통일하여 동일한 개념으로 사용한다. 미국 로지스틱스 관리 협의회(CLM The Council of Logistics Management)에 의하면 "고객의 요구사항에 합치시킬 목적으
인적자원관리 방식을 갖고 있다. 이와 마찬가지로, 흰 색 날개달린 모자와 함께 초록색 글자만 봐도 우리는 쉽게 네이버를 떠 올릴 수 있다. 네이버를 운영하는 NHN은 2012년 2월 기준 시가총액이 11조4,543억 원으로 10년 사이에 7배의 급성장을 보이며 SK텔레콤을 제치고 1위로 거듭나며 한국에서 가장 주목
향상시키려는 목적을 가지고 있다. 대한상공회의소, “경력개발제도 운영사례와 시사점”, (한국, 2005)
평균 근무 연수가 짧은 기업보다 근무 연수가 긴 기업이 직원들의 경력 개발에 더 관심을 가지고 있을 것이라 여겼고, 사기업 중 비교적 근무 연수가 긴 현대오일뱅크를 선정하게 되었다.
미국의 다국적 기업 중 Colgate Palmolive 사를 예로 들어 글로벌 시장에서 경쟁우위를 차지하기 위해서 어떠한 인적자원관리 전략을 실행했는지 살펴보겠다. 또한 또다른 다국적 기업의 인적자원관리 전략과 비교해보고, 콜게이트 사가 지속적인 성장을 위해 현재 가지고 있는 문제점은 무엇인지, 해결방