인적자원관리 비교분석 구글 VS 네이버
우리조사에서는 구글과 네이버 두 기업의 인적자원관리 측면에서의 비교분석이다.
우리조에서 팀 주제를 선정하게 된 동기를 한 문장으로 표현하자면 다음과 같다.
“흥미 있는 주제, 심도 있는 분석”
대학생들에게 있어서 구글과 네이버는 친근한 검
(주)NHN는 2000년 포털사이트 네이버와 온라인게임 서비스 업체 한게임이 합병해서 만든 온라인 서비스기업이다.
NHN의 네이버는 설립당시 포털사이트 점유율 1위인 다음과 비교조차 불가할 정도의 GAP이 있었지만 네이버가 포털사이트 최초로 검색엔진 개발을 하면서 국내 검색서비스의 발전을 선도해
일 경우, 불건전한 파일일 때 취해지는 것으로 우선 주의조치 후 시정되지 않을 경우 또는 저작권자로부터 직접적인 신고가 접수되는 경우에 주는 제재 조치이다.
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구글은 저작권자료의 보호를 위해 노력하고 힘쓰고 있다는 모습을 시각적으로 보여주기 위하여 블라인드 시스템을 강화한다.
구글은 짧은 시간동안 검색계의 천하무적 야후를 꺾고 소프트업계의 패왕인 MS를 이기며 빠른 속도로 전 세계인의 생활 속으로 파고들었다. 무엇이 이것을 가능하게 했는가? 무수히 많은 요인들이 존재하겠지만 구글의 가장 큰 성공 요인은 바로 ’인적자원‘이다. 구글은 회사를 발전시키는 것은 창
빠른속도로 성장하는 모바일 시장에서 과연 포탈사이트 1위를 지키고 있는
네이버가 어떠한 전략으로 모바일 포탈사이트 시장에서 경쟁 할 것인가???
2009 ~ NHN 대표이사 사장
2008 ~ 2009 NHN 경영관리본부 본부장
2007 ~ 2007 NHN 경영고문
2005 ~ 2007 한국상장회사협의회 자문위원
2003 ~ 2007 LG 법무팀 부사