1장. 전 직군 역대 면접기출질문
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워라벨에 대한 생각은
공공성과 수익성을 어떻게 하면 모두 충족시킬 수 있을지
한국사학진흥재단에서 맡고 싶은 업무가 있는지
한국사학진흥재단 입사를 위해 어떤 것을 노력했는가
한국사학진흥재단 해당 직무가 무슨 일을 하는지 알고 있는지
상
① 면접 개요
면접에 들어서는 순간, 모든 지원자들은 동일선에서 새로운 경쟁을 시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접에만 ‘올인’하
질문을 받았다. 면접 전반적으로 주로 인성에 관한 질문이 대다수였다.
- 자소서에 작성한 내용을 토대로 질문을 많이 받았다. 자소서 작성 경험/경력에 대한 꼬리질문이 있었다.
- 자소서를 상당히 꼼꼼히 보았다는 느낌을 받았다.
▶ 한국언론진흥재단을 알게 된 경우가 어떻게 되는가
▶ 힘든
저의 좌우명은 ‘사람이 못할 일은 없다 안하는 것이 있을 뿐이다’입니다. 이 말의 의미는 사람은 무궁 무진한 가능성과 능력을 가지고 있다는 것입니다. 한 스포츠 용품 광고의 유명한 문구처럼 불가능 그것은 아무것도 아니라고 생각합니다. 지금까지 사람들이 이루어 놓은 찬란한 과학문명들과, 신
Ⅰ. 문제제기
오늘날 첨단 정보화 사회로 급변하는 시대적 상황에 능동적으로 대처하기 위해서는 창의성을 비롯한 고등정신 기능을 지닌 인력이 요구된다. 단편적인 지식 암기 위주의 교육으로는 이러한 시대적 요구를 충족시키지 못할 뿐만 아니라, 미래 사회에서 교육의 경쟁력을 갖기가 어렵다.