리더십, 경영전략 등에서 차이를 보이는데 그것들을 아래서 각기 비교해 보았다. 또한, 이러한 것들이 당시 한국의 시대상황적 맥락과 어떻게 맞아떨어져 성공할 수 있었는지에 초점을 맞추어 분석하였다.
2. 전후 5,60년대 한국 현대 사회와 경제
전쟁 이후 우리나라는 폐허가 되었으며 우리나라 사
사회적 책임을 다해야 할 의무가 있다. 그러나 서론에도 말했듯이 우리 사회는 기업들의 많은 부당행위를 눈감아주고 있다. 이익을 추구함에 있어 사회적 책임을 지는 것보다 해고와 비용 절감이 경영자의 능력으로 평가되는 것이 우리나라의 경영관행이다. 조직 구성원들의 창의성을 살리고 신나게
리더십은 우수 인재의 선발과 자유방임형 시간관, 권한의 위임, 다소 유연한 조직관리, 듣기형이라는 특징이 있다. 이에 반해 중소기업인 금호석유의 CEO의 특징은 먼저 강인한 카리스마, 강력한 시간관, 직접 사업장 챙기기, 강력한 통제관리, 말하기 형 리더이다. 어느 리더가 더 좋다고 말을 할 수는