2. 타임오프제하 근로시간면제 인원 한도
실제 노조전임자 업무를 수행할 근로시간면제 인원 한도를 살펴보면 우선 근로시간면제 한도 고시 범위 내에서 사업특성에 따라 단체협약 등으로 근로시간면제자의 수를 정하여야 하며 근로시간면제 한도의 사용가능 인원(파트타임 사용가능 인원)보다 사
한도에 관하여 서술하시오.
1. 최저임금제도
국가가 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장을 대상으로 시행되며, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이
Ⅰ. 서론
우리나라의 자본규제의 철폐는, 해외투자가의 입장에서 보면, 포르트폴리오 균형의 변화를 의미한다. 달리 말하자면, 억제되었던 포르트폴리오 균형이 금융개방에 의하여 실현된다고도 할 수 있다. 이러한 포르트폴리오 균형이 이루어 질 때까지 자본유입이 실현될 것이다.
실제로 이러한
Ⅰ. 서 론
생활법률 과제 문제1 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 문제2 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. 문제3 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. 문제4 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. 문제5 국민연금 중 노령연금의
한도에 관하여 서술하시오. (6점)
1.최저임금제도
근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 하는 최저임금법에 따라, 모든 사업 또는 사업장은 근로자에게 매년 고시되는 최저임금