Ⅰ. 서론
1. 현재 한의계의 상황 및 블루오션 창출의 필요성
2012년 기준으로 등록된 한의사의 수는 총 21,970명으로, 적정 인원보다 약 4천~5천명이 많은 실정이다. 또한 한의계의 수입 역시 성장률이 약 1%에 불과하여 연간 물가상승률에도 미치지 못한다. 대한한의사협회에서는 정부의 보장성 확대
Ⅰ. 울산 현대의 노동자투쟁
6월항쟁으로 열린 정치 사회적 공간에서 노동자들은 스스로 생존권 보장과 노동현장의 민주화를 쟁취하기 위해 7-9월 3개월에 걸쳐 대규모의 파업투쟁을 전개하였다. 노동자 파업투쟁은 독점재벌의 심장부인 울산에서 타올랐다. 7월 5일 현대엔진 노동자가 민주노동조합
의료 복지의 대상 – 사무직 근로자
서무·인사·경리·판매·설계 등 사무업무 종사자
직종별 분포 중 27%
질병 특성 : 비급성 / 비치명 / 고질병
업무 환경에 큰 영향을 받음 : 인간공학적 문제 / 실내 공기 / 업무 스트레스
기업 내 의료 복지 현황 – 양방
직장 내 부속의원 : 75곳
공
한의계에서 합의가 이뤄지지 않고 있다. 연구자의 개인적 관(觀)에 따라 항목별 가중치가 달라질 수 있고, 어떤 문헌을 근거로 하느냐에 따라 증상이 빠지거나 추가될 수도 있다. 따라서 충분한 연구를 거쳐 한의계에서 공통된 합의를 전제로 한 변증의 객관화 모델이 제시되어야 한다고 생각한다.
경우 처방의 조성비율대로 처방중량을 감할 수 있다고 하였다.
이 발표는 양측의 반발을 샀다. 한의계는 임의조제가 가능한 100처방에 대해 문제를 제기했고 약학계는 가감불가에 대해 반발을 일으켰다. 한약조제 지침서문제 논란을 불러일으킨 채, 상황은 한약학과 설립문제로 넘어가게 되었다.