현대에 들어오게 되면서 만성적인 공급과잉으로 인해 기업들 간의 경쟁이 점점 치열해 지게 되고 이에 따라 기업의 목표도 다양해지게 되었다. 또 현대에 오면서 기업이라는 것이 하나의 사회제도화 되면서부터 기업의 어느 특정 개인들의 영리 극대화 보단 영리를 추구할 대상에 있어서 다원적인 목
하는 것에서 시작하여, 그 성과를 평가하는 일에 이르기까지 상당한 업무량이 소요되기 때문에 시스템을 새로 구축하거나 시스템을 새롭게 갱신하는 일은 대단한 일이 된다. 따라서 본론에서는 경영학 발달 과정 중 현대경영학의 이론 중 하나를 선택하여 정리하고 자신의 의견을 제시해 보겠다.
I. 현대경영학의 주요 과제
현대경영학의 주요 과제는 크라이트너 교수가 정의하고 있는 경영학에 대한 다음과 같은 개념설명에 잘 반영되고 있다. 경영이란 부단히 변화하고 있는 환경 속에서 조직이 추구하는 목표를 실현하기 위하여 다른 사람들을 통해서 다른 사람들과 함께 업무를 수행해 나
경영학의 체계와 선택지표
1. 경영학의 체계
기업조직의 관리적 행동을 연구의 대상으로 하는 경영학은 다음과 같은 체계에 의하여 연구되고 또 실행된다.
경영학의 체계
2. 현대경영학의 선택지표
오늘날 경영관리자가 경영관리활동을 전개함에 있어서 관리적 성과를 이룩하기 위하여 가장
경영학의 등장
18세기 중엽 산업혁명이 일어남
대규모의 기업조직이 생겨남, 이촌향도 현상 발생
경영자들은 몰려드는 노동자들을 구분하여 효율적으로 운영할 필요가 생겼다.
4). Frederick W. Taylor
근대 경영학의 아버지
과학적 경영과 기계적 설비로 생산성을 증대시킬 수 있다고 주장
근