관리론’에서 배운 이론들을 실제 사례에 적용해 봄으로써 생산관리에 대한 이해를 높이고 효과적인 생산관리 방안에 대해 알아보는 것에 목적이 있다. 우리는 이론을 적용할 기업을 현대제출로 정하고 책에서 언급된 운영 디자인과 운영 관리 부분에서 각각 현대제철의 제품 디자인, 제조공정 디자인
현대제철 제품의 경쟁력 확보 전략?
- 가격 경쟁력 실시의 도덕적 문제 – 대기업의 지위에 있어 지나친 가격 인하는 중소기업의 도산을 야기해 국가적인 불균형을 초래할 수 있다는 판단 하에 자제하고 있음
- 원료 함유량의 차별화를 통한 제품 디자인(Product Design) – 대신 비슷한 가격대를
생산력 감소
③ 군중노선 구현의 어려움
사회주의 경제관리의 원리 그 자체에 관한 문제
경제관리체계 개선 요구:
사회주의 경제제도의 집단주의적 본성과 현대적인 대규모 사회주의 경영의 경제기술적 요구에 부합되도록
집단주의적 본성 :
추상적인 짜맞춘 이론, 인간개조를 거쳐야 실
현대 기업의 성장과 발전 과정에서 빈번히 나타나는 M&A와 관련한 조직간 문화충돌의 문제에서도 기업문화의 관리 필요성은 더 절실해진다고 할 수 있다.
우리는 이 보고서를 통해 수업시간에 다루었던 이러한 조직문화와 그 것의 관리에 대한 조직적이고 깊이 있는 이해를 바탕으로, 여러 가지 사례
생산성 향상
넷째: 조직 유효성 향상
다섯째: 조직 변화의 원동력
여섯째: 경쟁우위의 원천
4) 과정
직원의 욕구를 파악- 욕구 충족 방법선택- 목표 지향적 행동 - 성과 - 보상 또는 벌 - 피드백
= 직원이 원하는 바를 제공함으로서 목표에 대한 중요성을 강조하여 성과로 나타내고 이에 대해 보상