Ⅰ. 서론
수년 동안 계속되고 있는 정부/자본의 신자유주의적 구조조정과 노동유연화전략은 노동자계급 전체와 그 가족까지 포함한 전체 민중의 생존권과 민주적 권리를 심각하게 훼손시키고 있다. 특히 그 동안 진행된 구조조정의 내용들이 매우 폭력적이었다는 사실은 조직노동자들의 투쟁을 통해
조직을 일컫는다. 조직구성원 간 위계질서 분명하며 모든 국민의 포괄적 복지를 위해 지원한다.
II. 영리조직
영리를 목적으로 하는 조직으로 기업주의 영리 추구에 일차목표를 둔다. 영리조직은 물적 자원을 물론 인적 자원까지도 사회복지실천 현장에 제공할 수 있어 사회복지실천의 활성화에 크
II. 직급체계
1. 전사원 단일직급체계
전체 사원의 직급체계를 단일한 체계로 개편함으로서 학력과 신분에 의한 차별을 없애야 한다.
단일직급체계의 도입을 통해 승진제도에서의 학력에 따른 신분차별을 철폐하고, 학력에 관계없이 능력이 있으면 누구나 승진할 수 있는 기회를 보장
조직형태이기 때문이다.
이러한 관점에서 산별노조 건설은 현재의 노동운동의 침체국면을 벗어나기 위한 기본전략이다. 나아가 산별노조 건설운동은 단순히 조직형태의 변화를 추구하는 데 그치는 것이 아니라 노동운동의 새로운 지형을 열어 한 단계 높은 차원으로 도약하기 위한 계기로서의 의의
Ⅰ. 신간회의 조직활동
1. 복대표대회(複代表大會)
신간회는 1928, 29년 정기대회를 일제의 탄압으로 열지 못하였다. 이러한 상황에서 1929년 6월 28, 29일 복대표 대회가 열리게 되었는데 복대표대회란 원래 각 지회에서 회원수에 비례하여 대표회원을 선출하고 그 대표회원들이 본부에 모여 정기대회