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소개글
[조직활동, 조직] 신간회의 조직활동, 광복군의 조직활동, 노동조합의 조직활동, 호주노동조합의 조직활동, 산업안전보건의 조직활동, 노인자원봉사활동의 조직활동 분석에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 신간회의 조직활동
1. 복대표대회(複代表大會)
2. 신간회 지회의 활동과 성격
3. 평가

Ⅱ. 광복군의 조직활동
1. 초모활동
2. 교육과 훈련
1) 한국청년훈련반
2) 한국광복군훈련반
3) 선전활동

Ⅲ. 노동조합의 조직활동
1. 현실적 요구해결의 중요성
2. 모든활동은 조직역량 강화에 기여하는 방향에서 방향으로
3. 조합원 모두가 참여하는 민주적 운영
4. 규율있는 운영
5. 넓은 시야에 선 활동

Ⅳ. 호주노동조합의 조직활동
1. 노조조직 재편
2. 노조가 제공하는 서비스의 확대
3. 조직화 사업단(Organizing Works)

Ⅴ. 산업안전보건의 조직활동
1. 우리가 놓치고 있었던 것들
1) 생산성향상 논리와 정면으로 부딪히는 활동
2) 비조직적인 산업안전보건활동
3) 정치적이지 못한 활동
2. 현장조직의 활동 방안
1) 노동강도 관련
2) 오랜기간 동안 익숙해진 작업 방법의 분해
3) 홍보와 교육

Ⅵ. 노인자원봉사활동의 조직활동
1. 전통문화 보존·전수
2. 가정의례봉사
3. 불우이웃돕기
4. 마을방범 및 청소년 선도
5. 강사·지도자로 활용

참고문헌

본문내용
Ⅰ. 신간회의 조직활동

1. 복대표대회(複代表大會)

신간회는 1928, 29년 정기대회를 일제의 탄압으로 열지 못하였다. 이러한 상황에서 1929년 6월 28, 29일 복대표 대회가 열리게 되었는데 복대표대회란 원래 각 지회에서 회원수에 비례하여 대표회원을 선출하고 그 대표회원들이 본부에 모여 정기대회를 개최, 규약의 개정과 임원의 개선해야 하지만 정기대회가 금지되었으므로 수개의 인접지회가 합동으로 대표, 복대표 1인을 선출하고 복대표들이 정기대회를 대신하는 대회였다. 복대표대회에서는 임원이 개선되었고, 창립 이후 여러 지회들의 각종 요구가 일정하게 반영된 새로운 규약이 채택되었다. 신간회는 창립후부터 전민족적 기대(정치적 투쟁)에 제대로 부응하지 못했다. 이러한 사실은 각 지회를 장악한 사회주의자들에게 신간회 조직과 본부에 대한 불신을 부르는 주요한 원인이 되었다. 이로써 각 지회의 강령과 규약개정에 대한 요구가 뒤따르게 되었다. 하지만 일제는 "반항적 기운을 선도하고 민족적 감정을 유발하고 있다."는 이유를 들어 이런 개정안이 논의될 1928년 과 1929년의 정기대회를 금지시켰다. 1차정기대회가 금지된 이후 신간회의 각 지회는 "일제의 탄압을 대중투쟁으로 철회시키고 전투적 자세를 견지하여야 한다."고 주장하였지만 지도부가 온건한 노선을 견지함에 따라 지회와 본부는 갈등관계에 놓이게 되었다. 이러한 지도부들의 온건노선은 다음의 두 가지 원인에서였다.
첫째, 1928년에 있었던 조산공산당의 검거사건으로 인해 조산공산당의 신간회에 대한 침투 정도에 지도부인 민족주의 좌파들이 위기감을 느끼게 되었다.) 1928년 7~9월의 사상문제에

참고문헌
ⅰ. 권현지(1999), 노동조합 조직규모의 변화와 조직확대 방안, 한국노총 중앙연구원
ⅱ. 신은주(1995), 노인 자원봉사인력의 활용방안에 관한 연구, 부산대
ⅲ. 이현주(1994), 신간회 운동 연구의 성과와 과제, 한국 근현대사 연구 2
ⅳ. 역사학연구소(2002), 강좌 한국근현대사, 풀빛
ⅴ. 전국공무원노동조합(2002), 노동자와 노동조합, 공감
ⅵ. 한시준(2000), 한국광복군의 활동과 역할, 동양학연구소
ⅶ. 한상도(2004), 중국혁명 속의 한국독립운동, 집문당
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