현황
-국내 최대의 소매업태로 성장할 전망
-점포수와 매출면에서 기록적인 고성장세를 지속
-경쟁이 심화되는 가운데 출점의 가속
III. 홈플러스의 현황
“GloCal” 경영 추진
Global - 세계 유통기업의 선진화된 유통노하우 흡수
Local - 영업과 마케팅은 한국고객에게
현황에 따른 전반적인 이마트의 채용・경력개발 인사관리 방침을 요약하자면 다음과 같다.
[해외인력관리체계]
이마트의 해외(중국) 인사관리
현지화전략
ㆍ 중국 사람들에게 바로 ‘중국 이마트 상하이점은 중국기업이라는 인식을 심어주는 것’으로 집약하고 ‘우리와 다르다고 해서 남의
현황과 특징을 먼저 살펴보고자 한다. 그리고, 이러한 대형 할인점들의 성공에 있어, 업계 1,2위를 지키고 있는 이마트와 홈플러스의 사례를 분석해봄으로써 국내 유통시장에 있어 대형 할인점들이 지니는 특징과 성공 요인을 알아보고 나아가야 할 방향에 대해서도 생각해보고자 한다.
2.국내 유통
제 1 장 홈플러스의 시장현황
1.1 홈플러스의 기업비전
삼성테스코 홈플러스는 협력회사와의 파트너십을 존중하는 기업철학과 사회적 책임을 다하는 기업문화를 배경으로 1999년 5월 출범하였다. 창립 초기부터 삼성테스코는 ‘고객에게 항상 더 높은 가치를 제공한다’는 기업이념과 ‘최고의
1. 소비의 양극화로 합리적 소비 문화가 인식되면서 백화점이나 할인점의 이용률이 높아지고 있다
2. 손해를 보더라도 신속한 교환 조치를 통한 이미지 개선
3. 업계 최초로 1일 10회 배송 서비스와 당일 배송 서비스 등으로 대형마트 부문 1위로 성장해온 홈플러스 인터넷쇼핑몰을 국내 최고의 온라인