Ⅰ. 개요
주식의 종류
주주의 권리는 주식의 수에 비례하여 정하여지고, 각 주식의 내용은 모두 평등하다. 이를 '주주평등의 원칙'이라 한다. 그러나 이것에는 상법상 몇 가지 예외가 인정되어 있다.
회사는 정관의 규정에 따라 권리의 내용을 달리하는 주식을 발행함으로써, 주주에게는 다른 종류
모집관리
I. 모집관리의 의의와 과정
1. 모집관리의 의의
모집(recruitment)은 기업이 필요한 인력을 확보하는 일차적 과정으로 기업목적
달성에 공헌할 수 있는 인력을 조직적으로 유인하는 관리과정이다. 이 모집활동은 인력확보에서 기업 이미지와 관련된 일반적 정보제공부터 모집광고와 지원
모집원은 사내모집원과 사외모집원을 크게 구분할 수 있다.
1) 사내모집
ㄱ. 인사부문에서 기능목록 또는 인력배치표를 해당 직위에 적합한 인물을 찾아내는 방법이 있다. 이 방법은 선발작업이 끝날 때까지 종업원들에게 전혀 공개되지 않은 채 진행된다.
ㄴ. 공개모집제도
이는 사보나 사내게시
Ⅰ. 서론
기업의 경쟁력을 증대시키는 요소로는 우수한 품질의 제품, 저렴한 가격의 제품, 최선의 서비스를 할 수 있는 제품 생산이라고 할 수 있다. 그런데 이러한 요소 가운데 가장 중요한 것은 자금과 기계 설비를 움직여 생산적 임무를 수행하는 인간이다. 특히 아무리 현대 경영 활동의 내용이
제 1장 증권시장
발행시장
유가증권이 발행된 후부터 그 매매를 통하여 투자가에게 취득될 때까지의 과정을 총칭하는 추상적인 시장.
발행시장은 신주식의 발행, 기발행주식의 공개매출, 공사채의 모집 시기 등에 형성된다. 또한 증권의 발행이 특정한 투자가를 대상으로 행하여지는 경우에는 발