끼치고 있어 근본적인 경제 구조 조정을 해야 할 필요성이 제기되고 있다. 이 장에서는 한국경제의이해4공통) 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하기로 하자.
개선 및 삶의 질 향상이라는 과제를 안고 있어, 일종의 구조전환기를 경험하고 있는 것이다. 따라서 본론에서는 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논해 보겠다.
변화하는 것이 노동수요구조이다. 여기에 더해 최근에는 4차 산업혁명으로 인해 노동력 수요가 획기적으로 감소할 것이라 전망되면서 미래의 노동수요구조에 대한 관심이 증폭되고 있다. 따라서 이번 보고서에서는 1960년대 이후 현재까지 한국경제가 걸어온 길을 살펴보고자 한다. 이후 동시기에 노동
노동시장(노동환경)과 노동시장구조
1. 기본 방향
1) 청년층 실업문제는 노동시장 구조의 변화에 의하여 나타나는 구조적 문제이므로 일시적 단기대책보다는 중장기적 관점에서 정책수행되어져야 할 것임
- 특히 노동공급 측면에서 교육기관과 노동수요간의 연계를 원활히 할 수 있는 정책수행
실시하는 정상적 경영관행으로 정착되었다(Freeman & Cameron, 1993). 우리나라에서도 지난 경제위기 이후 고용조정이 구조조정의 한 양식으로서 세인의 이목을 집중시키고 있다. 한 통계에 의하면 1998년 중에 표본 기업의 절반 이상이 어떤 형태로든 고용조정을 실시한 것으로 나타나고 있다(노용진, 2001).