Ⅰ. 서론
현대 사회에서 맞벌이가족의 여성 취업에 의한 자녀양육, 가사노동의 분담, 취업주부의 이중역할 등의 부담등이 사회적인 문제로 대두 되고 있다. 이런 상황을 타개하기 위하여 정부는 국가적인 가족복지지원정책으로 맞벌이 가정을 지원해야 한다.
이 글에서는 가족복지의 목표에 대해서
맞벌이가족에서 발생하는 가사노동과 가사 관리의 문제는 가족 구성원들의 역할 분담과 가사 관리의 책임이 가족 구성원 모두에게 있다는 의식전환이 필요하다.
3) 가족관계 문제
부인의 취업은 부부간의 외면적 역할뿐 아니라 내면적 태도와 관계의 변화까지 가져와 부부 및 가족원의 행동에 영향
맞벌이가족은‘취업부부가족’,‘취업부모가족’이라는 용어와 같은 의미를 가지며 여성이 결혼한 후에 직장을 갖는 경우의 가족을 일컬어 논의되어 왔다.‘맞벌이가족’이라는 용어는 가정의 경제적 필요성에만 목적을 둔다는 느낌이 들고‘취업부모가족’이라는 용어는 취업 의도와 복지 해결이
1. 맞벌이가족의 개념.
맞벌이가족이란,
산업의 발달로 인하여 기혼 여성의 노동시장 참여율이 높아지면서 가족의 한 형태로 등장하였다. 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 구조적으로 확대가족 내기 핵가족으로 형성된 가족 형태를 의미하며 남편과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자