면접 결과를 얻기 위해서는 면접원의 동기화 못지 않게 응답자를 동기화시키는 것도 중요하다. 응답자의 지적능력이나 면접상황, 질문의 민감성, 이해관계에 따라 응답이 왜곡될 수 있다. 따라서 본론에서는 원활한 면접을 위해, 면접의 유형 및 구성요소에는 어떠한 것이 있는지 설명하고, 면접에 있
면접이 말하기 시험이라고 해서 흔히 잘 떠드는 것으로 생각하면 큰 오산이다. 면접은 현란한 수식이나 유창한 말솜씨보다는 지적이고 진실된 말이 더 좋은 점수를 얻는다.
면접의 형식은 단독 면접, 집단 면접이 고루 사용되고 있다. 과별로 진행되는 추천제 유형에서는 아직도 개별 면접이 우세한