되어 평화로운 사회를 건설하는 역군이 되고, 국가에 는 능력 있는 인적 자원이 될 것이기 때문에 유아 교육을 잘 하는 것은 중요하다. 이 장에서는 원장, 시설장, 교사, 교직원, 지역사회인력, 부모 등의 바람직한 유아교육기관의 운영을 위해, 필요한 인력자원의 역할 및 자질 등을 논의하기로 하자.
것이다. 이러한 역할을 통해 시민참여를 촉진하고 시민참여를 기반으로 일하고 있는 지역사회내의 다른 비영리기관 및 단체, 공익기관들의 활동을 풍성하게 만드는 것이다. 따라서 본론에서는 자원봉사센터의 효율적 운영에 대해 설명하고 바람직한운영방안에 대한 개인의 의견을 제시해 보겠다.
바람직한 보육과정운영방안
우리나라는 최근 합계 출산율이 1.22(2010, 통계청)로 떨어지는 등 세계 최저 수준의 저 출산이 고착화되는 현상을 보이고 있다. 저 출산으로 인구 규모가 감소되고 사회 및 가족 구조도 변화하게 되면서 노동력 감소, 노인인구의 증가, 이에 따른 사회적 비용의 증가 등 심각
내용과 운영적인 측면에서 교육적으로 잘 구성되어야 할 것이다.
지금까지 보육의 필요성 증대와 그에 따른 보육의 방향에 대해 간단히 알아보았다. 이제부터 영아 보육 현황과 그의 문제점에 대해 알아보고, 이를 바탕으로 영아보육프로그램의 바람직한운영방법에 대하여 논하도록 하겠다.
운영관리와 정책에 대한 중요성은 갈수록 논쟁점의 대상이 되고 있다. 따라서 본문에서는 영유아교육기관의 운영정책에 대해 살펴보고, 영유아교육기관의 운영상에 어떠한 문제가 있는지를 지적해 본 후, 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제시해보고자 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 영유아교육