박정희의 리더쉽은 후일 우리가 배우고 찾아내서 개발해야할 주요한 리더쉽 유형이라고 할 수 있을 것이다. 필자는 단군 역사 이래 전무후무한 리더쉽의 대가로서 또한 민족과 국가경영의 전형적 모범으로서 박정희의 리더쉽을 살펴보고 우리가 더욱더 국가발전을 위한 발전적 리더쉽 모형을 제시해
박정희의 리더쉽을 높이 평가하고 있다.
하지만 이점에 대해 박정희의 독재적 리더쉽에 대한 비판의 의견도 만만치 않은 것도 사실이다. 그러한 의미에서 현재 노무현 정권의 리더쉽 부재와 관련하여 지난 60~70년대의 박정희 정권을 통해 박정희의 지도자로써의 리더쉽에 대해 고찰해 볼 필요가 있을
1) 박정희의 리더쉽 - 참여적, 지시적 리더쉽박정희 대통령의 리더십 형성은 군대를 빼놓고는 생각할 수 없을 것이다. 실제로 상당 시일을 군에서 생활했고, 군을 동경하며 일생을 살았기 때문에 그의 리더십 스타일은 군에서 많은 영향을 받았다고 볼 수 있다.
박정희는 추진력과 결단력, 청렴결
박정희의 리더쉽에 관한 사례
1) 철저한 친인척 관리
그동안 우리나라 역대정권은 친인척의 부정부패로 인해 정권에 불명예스런 오점을 남긴 경우가 많았다. 박정희 대통령은 자신의 친인척을 엄격히 관리해 잡음이 생기지 않도록 하는 것을 중시하였다. 제가에 실패한 대통령이 치국이나 평천하를
마련하고 경제를 발전시켰던 고 박정희 대통령의 리더십을 평가하고, 그러한 것들을 통해 배울점을 살펴보고자 한다.
박정희 대통령의 성장 배경과 리더가 되기까지의 과정, 그리고 리더가 되어 리더십을 발휘하는 모습 등을 비교하여 알아보고, 그를 통해 얻게 되는 교훈점 등을 보도록 하겠다.