소개글
[리더쉽] 박정희, 전두환 리더십 -허시와 블랜차드 모형으로 분석에 대한 자료입니다.
목차
1. 허시와 블랜차드 모형으로 분석
1) 박정희의 리더쉽 - 참여적, 지시적 리더쉽
2) 전두환 리더쉽 지시적, 위임적 리더십
참고문헌
본문내용
1) 박정희의 리더쉽 - 참여적, 지시적 리더쉽
박정희 대통령의 리더십 형성은 군대를 빼놓고는 생각할 수 없을 것이다. 실제로 상당 시일을 군에서 생활했고, 군을 동경하며 일생을 살았기 때문에 그의 리더십 스타일은 군에서 많은 영향을 받았다고 볼 수 있다.
박정희는 추진력과 결단력, 청렴결백 등의 성품을 소유하고 있었다. 자신의 생각에 옳다는 판단이 서면 꼭 해내고 마는 성품은, 그 자신에게 때로는 좋지 않은 결과를 가져 온 때도 있었으나, 그의 생애를 통해 일관된 것이었다. 그는 특히「이순신」과 「나폴레옹」의 전기를 통해 나라사랑하는 마음을 가슴깊이 새겼으며, 이러한 애국충정은 일생을 통해 끊이지 않았다. 박정희가「리더십」에 관해 어떠한 생각을 가졌는지 단정하기는 어려우나, 5.16 직후에 그가 쓴「지도자도」에 보면, 그는 지도자의 자격요건으로서 탁월성과 공정성을 강조하고 있다. "지도자라는 것은 무엇보다 그 지도의 역량이 다른 여러 사람보다 뛰어나야만 하며 아울러 지도자체가 오로지 올바른 것이어야 한다. 그러므로 뛰어남과 올바름이라는 가장 중대한 요소를 지니고 있는 지도자라야만 능히 다른 여러 사람들을 훌륭하고 공정하게 지도해 나갈 수 있을 것이다. 국가와 민족을 지도해야 할 정치라는 것도 요컨대, 그 절대적인 근거로서 '정' 즉 '올바름'이라는 것을 지녀야만 비로소 국가를 흥하게 하고 복되게 지도할 수 있는 진정한 정치라고 할 수 있는 것이므로 정치에 있어서도 지도자의 참된 길은 오로지 올바름에 있는 것이라고 하지 않을 수 없다."는 것이다.
참고문헌
이용범 < 박정희에 대한 연구 > (단국대학교 행정학과)