국민연금공단과 같은 보험관리자의 관점에서 연금재정운용방식을 구분한 것이다. 부과방식은 갹출료 방식이라고도 하는데 우리나라의 계(契)나 품앗이와 같이 집단적 위험분산을 위해 필요한 비용만을 모아서 모두 지출하는 경우를 말하고, 적립방식은 기여금을 모두 모아 놓고 있다가 위험이 발생하
.
.
.
Ⅱ 본론
1. 적립방식과 부과방식의 개념
1) 적립방식
적립방식은 가입자 세대가 가입 시점으로부터 보험료를 납부한 금액과 기금에서 발생한 이자수입을 합한 총액을 적립하였다가 그 정립된 금액이 모두 미래에 그 세대가 수급하게 되는 연금급여로 충당하도록 하는 재정방식을 말한다.
사회보장제도의 재정방식 중에서 적립방식과 부과방식에 대한 본인의 견해에 대해 논의하시오.
Ⅰ. 서론
우리나라의 사회보장기본법(제3조)에서 사회보장이라 함은 질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여
사회보장제도의 재정방식 중에서 적립방식과 부과방식을 비교하여 서술하시오.
Ⅰ 서론
사회보장제도의 차원은 적용대상, 급여, 전달체계, 재정으로 나누어진다. 즉 모든 사회보장 제도는 누구에게 급여 할 것인가, 무엇을 급여 할 것인가, 어떻게 급여를 제공 할 것인가, 사회보장에 필요한 재원을
산정된다. 이때, 보수월액은 직장가입자가 지급받는 보수를 기준으로 산정하고, 소득월액은 연간 보수 외 소득에서 대통령으로 정하는 금액을 제외한 금액에 1/12를 곱하여 산정한다. 따라서 본론에서는 국민연금의 적립방식와 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사해 보겠다.