산정된다. 이때, 보수월액은 직장가입자가 지급받는 보수를 기준으로 산정하고, 소득월액은 연간 보수 외 소득에서 대통령으로 정하는 금액을 제외한 금액에 1/12를 곱하여 산정한다. 따라서 본론에서는 국민연금의 적립방식와 부과방식에 대해 문헌과 교재를 참조하여 장단점을 조사해 보겠다.
1. 국민연금 제도란
국민연금제도는 국민의 노령, 폐질, 사망 등 예기치않은 사회적 위험으로 인하여 소득이 중단되거나 상실되는 경우에 일정수준의 생활을 안정적으로 확보해 주기 위하여 채택 시행되고 있는 사회보장의 공적연금제도중 하나이다.
사회보장제도는 산업사회가 보편화되면서 세계
급여수준이 상승하거나 인구 통계적 요인의 변화로 지출이 점차 증가하게 되면 결국 연금가입자, 즉 근로세대의 부담이 늘어나게 되고 만약 가입자의 부담능력이 한계에 달했을 때에는 정부보조금의 증대로 수지균형을 맞추어 나가야 하므로 정부재정뿐만 아니라 전체 국민경제에 미치는 영향
국민연금제도를 아예 없애라는 대중들의 냉소는 지배계급이 말하는 것처럼 공적연금제도에 대해 잘 몰라서가 아니라 이같은 기본원칙을 개혁논의에서 아예 배제했기 때문이다. 국민연금제도의 현행 사회보험방식이 현실에 부합하지 않는 상황에서 제도의 유지만을 고수하는 경우에는 노동자민중을
연금의 급여수준을 대폭 인상하고, 제도의 보장목표를 ‘최저보장’에서 ‘소득지위보장’으로 전환
기초부분과 소득비례부분을 일원화하여 ‘소득비례연금제’ 도입, 매년 전체 가입자 임금변화율에 연동시켜 연금을 조정하는 동태적 연금(dynamische Rente) 도입
‘적립방식’에서 ‘부과방식’으로