4. 사회복지노동조합의 필요성
대부분의 사회복지시설이나 기관이 정상적으로 운영되고 있지만 아직까지 복지가 시혜적이거나 동정의 측면에서 다루어지고 있고 사회복지종사자들의 노동조건이나 대상자들의 복지서비스는 상대적으로 강한 힘을 가진 법인의 대표나 시설장에 의해 좌우될 수 있는
노동조합결성과 파업에 부정적인 시각을 비추었다. 결과적으로 공무원노조의 노동조합 시도는 실패한 것으로 보인다. 하지만 사회적으로 이슈화한 것만으로도 절반의 성공이라는 의견도 있다.
그렇다면 사회복지종사자들은 어떠한가? 우리는 공무원노조의 이러한 사건을 그저 남의 일처럼 받아들이
2. 사회운동의 영역 구분
첫째, 참여조직의 결성이다. 이러한 참여조직은 여러형태로 구분할 수 있는데 무엇보다 개인으로서가 아니라 집단을 구성한다는 점이 중요하다.
두번째의 영역은 복지국가 노동조합정치라 할 수 있다. 사회사업가는 그가 일하고 있는 실천의 영역에서 노동자로서의 의식을
노동은 하나의 상품으로 전락
1. 문제제기
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우리나라의 현 실태는 사회복지체제에 있어서 노동문제가 정책결정 및 다른 복지에 영향을 미치고 있는 매우 중요요소임에도 불구하고 주변적 사회복지만을 다루고 있으며 IMF이후의 심각한 실업률을 비
노동자, 노동력을 제공하고 얻은 임금으로 생활을 유지하는 사람이라는 개념으로 거듭나기 위해 봉사자라는 인식 속에서 갈등하던 서울경인지역 사회복지노동자들이 사회복지 정책개선이라는 포부를 가지고 '서울경인 사회복지노동조합' 출범을 선언했다. 노동을 제공하고 임금을 받고 생활하지만