간에 의사결정과 의사소통이 이루어지고 이러한 의사소통이 직장의 성패 여부에까지 영향을 미친다. 의사소통이 직장에 응용될 때 직
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2. 직장 내 상하간의 의사소통의 문제점
첫째, 조직 내 침묵 현상 때문에 문제를 야기할 수 있다. 직장 생활을 하면서 쉽게 볼 수 있는 풍경 중 하나인 조직 내
많은 어려움을 겪을 수밖에 없다. 따라서 사회생활 중에 자신이 얼마나 많이 아는가 보다 자신의 생각을 얼마나 잘 표현하고, 상대방의 의견을 잘 듣고 이해하는지가 더욱 중요한 시대가 되었다. 이에 본론에서는 직장 내 의사소통의 특징과 상하간의사소통의 문제점은 무엇인지 서술하고자 한다.
간의 관계선 중에서 가장 중요하고 밀접하면서도 가장 복합적인 관계로 변화 시켰다. 과거 전통사회에서의 부부관계는 상하수직의 관계로 남편은 부인을 통제하고 부인은 여기에 복종하며 가계를 계승하고 가족을 단합하는데, 그 관계의 의의를 두었지만, 여성의 지위가 향상되고 남녀 평등사상이나
의사결정의 현황과 효과 , 의사소통의 현황과 문제점에 대한 충분한 대답을 얻지 못할 것 같았다. 그래서 우리 조는 이 주제들과 관련해서 가장 알맞은 기업이 LG CNS 라고 판단했다. IT 관련 기업이니 만큼 생각의 창의성이 중요하다고 생각했으며 조직원들 간 의 의사소통이 잘 이루어져야 한다고 느꼈