Ⅰ. 서론
전사적 위험관리에 기초한 내부감사의 기능들은 선진 기업들을 위주로 빠르게 도입되고 있다. IIA가 600여개 기업들을 대상으로 수행한 연구 결과에 의하면 82%의 기업들이 위험평가에 기초하여 연간 감사계획을 세우는 것으로 나타났다. 이러한 위험평가를 통해 영역을 선정하고 체계적으로
1. 자기소개서
자기소개서란 특별한 목적을 가지고 자신을 소개하는 글을 말한다. 이력서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 취업을 목적으로 제출하는 서류 중의 하나이다. 따라서 자기소개서는 이력서나 경력증명서에서 보여주지 못한 자신의 특성을 상세하게 보여주는 역할을 한다.
경력, 성격 등 개인에 대한 구체적인 정보와 성장과정이 드러난다.
자기소개서는 특정한 기업의 입사를 위해 작성하는, 일정한 의도를 가진 글이다. 따라서 본인의 입장에서는 회사가 필요로 하는 부류의 사람의 선택할 만한 요소를 발견할 수 있는 글이어야 한다. 그렇다면 기업의 인사담당자는 몇 장
증명서, 경력증명서, 자격증명서 등과 함께 채용자 측에서 필요로 하는 구비 제출서류 중의 하나로서 기능을 한다. 즉 성장배경이나 학력사항, 성격, 경력, 자격 취득사항, 지망동기, 인생관, 직업관, 취향, 의지, 포부 등 이력서나 경력증명서에서 미처 다루지 못했던 여러 사항들을 보여주는 것이다.
3. 자기소개서에서 꼭 포함되어야 할 내용
1. 성장배경
유년시절부터 자신이 성장해온 과정을 연대기 순으로 기술해 나가는 것이 좋다. 초-중-고교 등 학창시절을 통해 있었던 독특한 경험이나 이야기를 개성 있게 표현한다. 일반적이거나 평범한 이야기보다는 자신의 뚜렷한 개성이나 강한 의지를 나