![[자기소개서, 자소서] 자기소개서(자소서)를 통해 파악가능한 정보와 면접시 단연 돋보이는 자기소개서(자소서) 사례(자기소개서(자소서) 예제1~예제9) 및 자기소개서(자소서)의 의의-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/369/368305-0001.gif)
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분야
hwpⅡ. 자기소개서(자소서) 예제1
1. 성장과정
2. 교내 외 활동
3. 성격 장·단점
4. 주요 경력 및 특기사항
5. 입사 후 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예제2
1. 성장과정
2. 성격 및 인생관
3. 경력 및 특기사항
4. 지원동기 및 포부
Ⅳ. 자기소개서(자소서) 예제3
1. 성장과정
2. 성격, 취미 및 특기
3. 지원동기 및 나의 전망
4. 기타 취미 및 특기
Ⅴ. 자기소개서(자소서) 예제4
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창시절 및 경력사항
4. 지원 동기 및 입사 후 포부
Ⅵ. 자기소개서(자소서) 예제5
1. 성장 과정 및 생활 신조
2. 학창시절 및 경력사항
3. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅶ. 자기소개서(자소서) 예제6
1. 성장 과정
2. 성격의 장·단점
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 포부
Ⅷ. 자기소개서(자소서) 예제7
1. 성장과정
2. 성격
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기
Ⅸ. 자기소개서(자소서) 예제8
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 전공 및 경력사항
1) 대학생활
2) 경력사항
3) 자격사항
4. 입사 후 포부
Ⅹ. 자기소개서(자소서) 예제9
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학창생활
4. 지원동기 및 포부
Ⅺ. 자기소개서(자소서)의 의의
자기소개서는 주로 취업과 관련하여, 입사지원서(또는 이력서)나 성적증명서와 더불어 서류 전형시에 구비해야 할 서류 중의 하나를 말한다. 입사지원서가 한 개인을 개괄적으로 이해할 수 있는 자료가 되는 한편, 자기소개서는 출신대학이나 전공학과 등 이력서에 객관적으로 명시된 개인의 신상명세로는 파악할 수 없는, 실제 기업에서 궁금해하는 대인관계, 조직에 대한 적응력, 경력, 성격 등 개인에 대한 구체적인 정보와 성장과정이 드러난다.
자기소개서는 특정한 기업의 입사를 위해 작성하는, 일정한 의도를 가진 글이다. 따라서 본인의 입장에서는 회사가 필요로 하는 부류의 사람의 선택할 만한 요소를 발견할 수 있는 글이어야 한다. 그렇다면 기업의 인사담당자는 몇 장의 글을 통해 무엇을 파악하려는 것일까?
첫째, 기업은 사람을 구하는 입장에서 지원자의 지원동기와 장래성을 본다. 아무리 그 사람의 성장과정이나 능력의 정도가 객관적으로 인정할만한 수준의 것이라 하더라도 그 회사나 업무에 대한 뚜렷한 동기나 목적의식을 가지지 않는다면 입사 후 자신의 일에서 성취감을 얻기 힘들 뿐 아니라 장래성까지도 보장할 수 없기 때문이다. 그러므로 지원동기가 확실하고, 일을 하려는 마음의 자세가 되어 있는지를 먼저 확인하려 하는 것이다.
둘째, 그 사람의 성장 배경을 통해 대체적인 성격과 인생관 등을 파악한다. 대부분의 자기소개서가 일정 정도 정형화된 양식으로 쓰여진다 해도 많은 자기소개서들에는 나름대로의 개성이 드러나기 마련이다. 같은 사건이라도 그것을 보는 시각이나 그것을 수용하는 입장 등이 다르게 나타나기 때문에 노련한 담당자들은 행간에서 그 사람의 성격을 읽을 수 있다. 또한 자기소개서는 자기가 기술하는 개인사이므로 소재를 취사선택하는 과정에서 그 사람의
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