1. 서론
기업의 상품이 경쟁력을 갖추기 위해서는 우위요건과 최소요건을 갖추어야 한다. 우위요건이란, 기업의 상품이 다른 기업과 차별화되는 요인을 말하는 것이고, 최소요건은 기업의 상품이 최소한으로 갖추어야 할 적격 기준을 의미하는 것이다. 즉, 기업의 상품이 최소한의 경쟁력을 갖추는 기
Ⅲ. 정리해고의 절차적 요건
1. 해고시기의 제한
사용자는 근로자의 업무상재해 요양기간과 그 후 30일간, 산전후의 휴업기간과 그 후 30일간은 해고를 하지 못한다. 다만, ⅰ)사용자가 일시보상을 하거나 또는 ⅱ)사업계속이 불가능한 때에는 해고를 할 수 있다.
2. 해고예고제도
사용자는 근
6. 조사의 결과
가. 소송요건의 구비의 경우 : 소송요건을 구비한 경우에는 그대로 심리를 계속하여 본안에 대한 판단을 하면 된다. 그러나, 당사자 사이에 그 존부에 대한 다툼이 있는 경우에는 중간판결(201) 또는 종국판결의 이유에서 이를 판단할 수 있다.
나. 소송요건의 흠결시 : 더 이상 심리를
V. 요건불비의 효과
1. 실질적인 요건과 형식적 요건을 모두 결한 경우
실질적 요건과 형식적 요건을 모두 결한 경우에는 헌법상 근로3권을 보장한 취지에 비추어 전혀 보호할 가치가 없기 때문에 법상 노동조합에 대한 보호뿐만 아니라 민․형사면책 또한 인정되지 않는다.
2. 실질적 요건은 구
1) 좋은 글의 요건 요약
좋은 글을 쓰기 위해서는 갖추어야 할 요건이 다양하게 많다. 좋은 글은 그 글이 추구하는 의도가 명확하고 독자의 요구와 수준을 고려해야 하며 내용은 충실하고 정확해야 한다. 또한, 내용이 잘 전달될 수 있는 짜임과 정확한 표현으로 쓰여야 한다. 이런 맥락에서 보면 완벽한