Ⅰ. 서론
일반적으로 중소기업(small and medium industry)이란 그 규모가 상대적으로 작은 기업군 또는 기업을 말하는데, 중소기업은 기업규모면에서는 중소규모 경영에 속하는 기업이지만, 반드시 어떤 범위에 속하는 기업만을 중소기업이라고 하는 것은 아니다. 왜냐하면 기업규모 기준으로 기업을 분류
II. 중소기업의 특성과 본질
일반적으로 중소기업은 외부통제를 받지 않고 독자적으로 운영되며, 대개 소유자와 경영자가 동일하므로 자기사업을 하는 경우 어느 정도의 모험심, 위험부담, 개척 정신을 포함하고 있으며 중소기업가들이 그들의 종업원뿐만 아니라 직접적인 고객, 원자재 공급자 등과
기업가는 목표성취(need for achievement)를 위해 스스로. 행동을 지휘하며, 작업결과에 대해 피드백을 수용하고, 그들의 목표가 달성되면 더 높은 목표를 설정해 나아간다.
(2) 독립성의 희구
중소기업가들은 일반적으로 거대기업의 관료주의적 조직에서 일하기를 원치 않으며, 자신의 능력에 대해 확신
중소기업의 수가 늘어나는데 영향을 끼치는 요인들
오늘날 중소기업의 수가 늘어나는데 영향을 끼치는 요인들은
: 전자상거래와 기타 기술적인 요소, 다양화 되가는 기업가정신, 기업의 축소 및 아웃소싱.
전자 상거래 및 기타 기술
전자 상거래 및 기타 기술은 최근 몇 년 동안 기술과 그것을 사
1. 창업기 경영자의 기업가정신
이 시기는 기업이 창립되어 영세기업(零細企業)에서 중소기업으로 이행해가는 시기로서, 이를 다시 창업패턴, 고성장패턴, 안정성장패턴, 하강패턴으로 구분한다.
(1) 창업패턴
기업의 창업기에서는 창업자가 세 가지 패턴을 보이고 있다.
첫째 형태는 창업자가