사회문제 해결에 기여하는 것이라 할 수 있다. 모든 조직이 목표를 얼마나 효율적으로 달성하는가는 그 조직의 내부 및 외부환경과 조직을 구성하고 있는 구성원의 노력 여하에 따라 그 결과가 달라진다. 따라서 사회복지조직 역시 복지성과라는 목적과 지역사회문제 해결이라는 목표를 달성하기 위해
목표를 지닌 사람들이 분업과 각자의 위치에 따라 맡은 책임과 권한을 통해 조직목표를 달성하는 조직이다. 사회복지조직 유형을 크게 공공영역과 민간영역으로 나눌 수 있다. 사회복지에서 이 두 영역의 협치는 지자체뿐만 아니라 다양한 지역사회 구성원들이 수평적 관계 속에서 복지문제를 해결하
지역사회개발은 상대적으로 낙후된 지역을 대상으로 하나 지역사회조직은 대도시 지역을 대상으로 통합과 재편성을 하는데 주안점을 갖고 있다.
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Ⅱ 본론
1. 지역사회개발의 개념, 원칙, 목표
1) 개념
지역사회개발은 일정한 지역사회 주민의 생활수준을 향상시키기 위하여 지역사회의 문
동년 9월에 대통령령으로 지역사회개발위원회 규정을 공포하였다. 이후 1961년 경제개발 5개년 계획과 더불어 시작된 지역사회개발도 일본과 미국의 차관 등의 원조와 관련되어 시행되었음을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 지역사회개발과 지역사회조직의 개념, 원칙, 목표에 관하여 기술해 보겠다.
사회조직운동은 지역주민들(클라이언트)의 권리를 보다 효과적으로 대변하는 기능을 한다. 이것은 주민들의 권리를 지속 가능하게 하는 모든 활동을 의미하는데 개인이나 집단에 대한 대변(Advocasy)이라는 기능이 지역사회조직의 큰 의의라 하겠다. 따라서 본론에서는 지역사회조직의 개념, 원칙, 목표