기업문화는 기업의 가장 소중한 전략적 자산이자 최후의 경쟁력
전략의 선택 및 실행, 위기극복, 인수합병의 성패를 좌우하는 결정적인 요소
양날을 지닌 칼 : 적절하게 관리되면 가장 효과적인 자원 이지만, 반대의 경우에는 가장 치명적인 요소
구성원들의 다양한 가치관을 담아서
이라크 추가 파병 문제에 대한 한미간 실무협의가 구체화되고 있고, 파병 여부 결정을 위한 여론수렴 등 정부의 발걸음이 빨라지고 있다. 이에 따라 파병을 둘러싼 논란도 더욱 가열되고 상황이다.
파병을 찬성하는 측에서는 한반도 전쟁 발발 시 미국 참전을 보장받을 수 있고, 북핵 문제, 경제적 이
파슨즈 같은 다국적 석유기업들은 당연히 팬타곤의 후원을 받으며 미 행정부 수뇌들을 석유전쟁에 선두에 세웠다. 이러한 석유전쟁에 남한은 구조적으로 빨려 들어가고 있다. 한미동맹이라는 군사외교적인 형식적 틀의 문제가 아니라 신자유주의(자본주의)세계화를 추진하는 사령부인 다국적 기업과
한미관계
-한국전쟁 이전 미국의 대한국 정책 : 미국은 북한을 소련의 괴뢰라고 인식하였지만 당시 소련이 전 세계적 차원에서 직접적인 군사적 위협을 가하기보다는 미국의 세력권 내부에 있는 나라들의 내부적 인 정치, 경제적 불안정에 편승하는 전술을 펼칠 것이라고 보았음 → 미군의 조기 철수를
사회복지의 이론적 관점
사회복지의 실천과 관련된 이론들은 매우 다양하다. 일반적으로 이들은 사회복지실천에 관한 이론과 사회복지 실천을 위한 이론으로 구분하기도 한다. 실천에 관한 이론은 실천이란 무엇인가를 학문적으로 규명하는 일이기에 사회복지실천의 역사, 정체성, 목적과 기능 등