조직의 문화라고 할 수 있다. 즉, 한 기업의 업적이나 성과는 기업의 경영전략, 기업의 체질, 그리고 조직문화에 의해 큰 영향을 받는다
이를 대표하는 사례를 보면 일본의 자동차 업계의 대표적인 기업인 도요타와 닛산을 들 수있다. 업계에 주름잡는 초대형 기업이지만, 동종업계 임에도 불구하고,
문화는 구성원들에게 기업의 기본가치와 고유특성을 전달함으로써 기업과의 일체감을 느끼게 한다. 구성원들로 하여금 소속된 조직 또는 기업과의 관계를 잘 이해하도록 하여 구성원들의 소속감을 강화시킨다. 기업의 기본가치가 구성원들에게 전달되어 구성원들의 일체감이 형성되고 수용될수록 구
닛산의 현황
- 닛산은 GM, 도요타 등과 함께 세계 최고의 자동차
메이커 중 하나.
일본전세계매출 : 4,490,975 (7,429,219)
순이익 : 395,639 (809,629)
총자산 : 10,600,075 (9,848,531)
종업원 (명) : 87,817(80,436)163,686(169,644
생산 (대) : 692,971 (1,481,563)1,687,353 (3,378,578)
판매 (대) : 406,209 (848,267)1,739,108 (3,388,592)
모