Ⅲ. 인사관리 방안
위에서 살펴본 바와 같이, 단순한 편견을 넘어서 간염의 진행상황과 특징에 근거한 합리적인 인사운영이 전제되어야 할 것으로 생각된다. 즉 단순히 간염환자라는 이유로 근로를 제한하거나 금지 혹은 인사권을 행사(휴직 또한 해고 등)하는 것은 인사권의 남용에 해당된다고 보아
Ⅰ. 서론
고용차별은 일반적으로 채용 전 차별과 채용 후 처우나 임금의 차별로 나뉘어 질수 있는데 특히 채용 전 차별은 사회구성원 이라면 누구나 누려야 할 직업 선택권을 제약한다는 점에서 심각한 문제를 안고 있는 차별의 영역이다.
이러한 고용차별은 고용에 국한되지 않고 경제적 사회적 차
채용"> 서울성모병원 필기시험 <“올해 최신까지 전부포함”> <"A형+B형" “오전+오후”“총정리”> “신입간호사 채용” <최신 15년간> "2024년 신규" <"2008년~2023년">
♠ 환자가 IHD 일 때 보기 중 가장 옳지 않은 것은? <서울성모병원 필기시험 신입간호사 최신>
① 약물요법으로 Ticlopidine이 쓰인다
②
Ⅰ. 서론
고용차별은 일반적으로 채용 전 차별과 채용 후 처우나 임금의 차별로 나뉘어 질수 있는데 특히 채용 전 차별은 사회구성원 이라면 누구나 누려야 할 직업 선택권을 제약한다는 점에서 심각한 문제를 안고 있는 차별의 영역이다.
이러한 고용차별은 고용에 국한되지 않고 경제적 사회적 차