Ⅰ. 서 론
사람은 누구나 나이를 먹게 됨에 따라 노인이 되게 된다. 즉. 우리 모두는 노년으로부터 자유로울 수 없을 것이다. 농경사회에서 산업사회로 변화하면서 발생되는 여러 사회문제 중 노인문제는 커다란 비중을 차지하며 세계 어느 나라에서나 필연적으로 제기될 수밖에 없는 실정이다. 최근
노인 등을 말한다. 독거노인이 되는 이유는 개인적, 가족적, 경제적 요인 등에 따라 다양할 수 있지만, 주로 노인 생애의 관점에서 미혼의 상태이거나 이혼, 사별 등 가족 구성원의 변화에 기인한다. 노인1인가구의 경우 배우자가 있는 노인이나 자녀와 같이 사는 노인에 비해 사회적 위험에 더 노출되어
Q. 직무상의 적성과 보수중 어느것을 택하겠는가?
A. 저는 적성이 더 중요하다고 생각합니다. 아무리 보수나 워라벨이 좋다 하더라도 적성이 안맞으면 사기와 의욕도 떨어지고 그만두고 싶은 욕구가 높아지게 됩니다. 제가 알기로는 대기업이나 공기업에서도 신입사원 중에 20%정도는 퇴사를 하고 공무
가구 현황은 2017년 1,533가구(전체가구의 7.6%)에서 2020년 1,533가구(전체가구의 7.1%)이다. 평균연령은 43.1세, 대다수가 이혼한부모이며 1.5명의 자녀를 키우고 있는 것으로 나타났다. 연령은 30대 이하 29.0%, 40대 54.5%, 50대 이상 16.5%. 평균 연령 43.1세이다. 혼인상태를 보면 이혼 77.6%, 사별 15.4%, 미혼 4.0%, 별거 2
서론:
한국 사회는 개인주의적 사고, 평등의식, 독립의식 등의 가치관 변화로 인해 젊은 세대의 가족 구성과 가족 가치관이 변화하였습니다. 이러한 변화는 노인 부양문제와의 관련성을 가지며, 빠른 고령화 현상과 맞물려 사회적인 문제로 대두되고 있습니다. 이 논문에서는 한국 사회에서 노인 부양