asymmetric imformation)에 이론적 근거가 있다. 기업은 종종 근로자의 생산성을 채용시점에서 완전하게 알 수 없어서 역의 선택문제(adverse selection problem)에 봉착하거나, 혹은 근로자의 생산성을 완전하게 관찰할 수 없어 근로자의 불성실문제(moral hazard problem)를 막을 수 없는 경우에 직면한다. 이 경우 기업은
Let’s start from the transistor. How many of you know about the transistor?
Basically, the transistor can be categorized in two parts, which are BJT and FET
In easy words, BJT uses current to make the transistor work, and FET uses Voltage.
A bipolar transistor has terminals labeled base, collector, and emitter. A small current at the base terminal, which is flowing t
늘어나는 실업자들을 국가에서 해결하지 못 한다 면은 그 나라는 발전 가능성을 잃는 것이다. 결국 실업자로 인한 국가의 손해가 이중으로 들어가게 된다. 첫째, 노동을 해서 얻어야할 생산품을 얻지 못하게 되고, 둘째, 국가에서는 추가적인 실업자 복지자금이 들어가게 된다. 결국 실업자문제를 해결
가바 GABA ☞
가산 모형 additive model ☞
가산 색 혼합 color mixture ☞
가산 요인 additive factors ☞
가산 차이 모형 additive-difference model ☞
가산규칙 addition rule ☞
가산성 additivity ☞
가산적 색채 혼합 additive color mixture ☞
가산적 additive ☞
가상 체험 virtual experience ☞
가상 현실 virtual reality ☞
가
실업은 직장탐색과정에서 발생하는 마찰적 실업, 구인․구직 불합치에서 발생하는 구조적 실업, 경기수축과정에서의 경기적 실업으로 구분된다. 실업은 또 크게 자발적 실업과 비자발적 실업으로 나우어 볼 수도 있다. 비자발적 실업(involuntary unemployment)은 근로자가 일할 의사와 능력을 가지고 있음