CEO안철수, 영혼이 있는 승부』 中 p 136
“그것이 어떠한 것이든 지향점은 사람과 사람 사이의 신뢰 문제여야 한다. 리더십 자체는 크게 보면 결국 사람과 사람의 관계 문제이다. 인간관계에서 신뢰가 가장 중요하듯 리더십에서도
신뢰의 형성이 가장 중요한 것이다.”
『CEO 안
점에 착안해 디자인에
승부가 갈린다고 판단하고 이노에 도움을 청함
② 직원들과의 관계에서 보다 관계지향적이고 지원적인 리더십을 발휘
- 직원들에게 먹는 자유를 주는 것이 스트레스를 해소해주는 최고의 방법
식사건 간식이건, 직원들이 영수증을 가져오면 모두 회사에서 처리해 줌
리더십이 기업에서 가지는 중요성과 근대이후 지금까지 기업에서의 리더로서 가장 성공하고 또한 존경받고 있는 세 명의 리더 즉 삼성의 창업주인 호암(湖巖) 이병철, 현대의 창업주인 아산(峨山) 정주영, 안철수 연구소의 창업주인 안철수의 리더십의 분석과 비교를 통해 조직행동 측면에서 이들 리더
★리더쉽 연습 5가지
성공은 그 사람
이 발휘하는 리더쉽에 달려있다. 리더쉽은 진부한 철학적인 문제가 아니다. 우리 모두에게 영향을 미치는 것이다. 여기서 성공적인 리더가 될 수 있는 방법에 대해 살펴보기로 하자. 성공적인 리더가 될 수 있는 5가지 기본적인 행동을 지적해 둔다.(관련서적 The