20세기에 들어와 대두되었던 기업의 사회적책임(CSR) 이란 ‘기업경영으로 인해 발생하는 사회적·경제적 문제를 해결함으로써 기업의 이해관계자와 사회일반의 요구나 기대를 충족시켜 주어야 하는 기업행동의 규범적 체계’ 라고 정의 할 수 있을 것이다. 학문적으로는 1953년 Bowen의 「기업가의 사회
경영, 기업윤리 등에 할애하고 있다. 평생 경영 전략과 성장 전략의 제시에만 몰두해왔던 전략경영 분야의 최고거장인 마이클 포터 교수가 최근 이런 움직임에 가세해 주도적 역할을 하고 있다. 포터는 일반적으로 쓰이던 기업의 사회적책임(CSR) 개념을 공유가치 창출(CSV) 이라는 새로운 개념으로 재규
사회적책임 개념은 기업이 사회를 위해 일방적으로 무언가 베풀어야 한다는 성격이 강했다. 특히나 우리나라 대기업 같은 경우에는 사회적 물의가 일어나거나 정권이 바뀔 때 반짝 이미지 쇄신을 위한 수단으로 기부나 봉사활동을 하는 등으로 CSR 의 의미가 퇴색되는 경우가 잦았다. 공유가치창출(CSV)
기업의 사회적 의무를 체계적으로 설명했습니다. CSR은 주주뿐만 아니라 종업원, 고객, 거래처, 지역사회 등 이해관계자를 고려하여 사회적책임을 경영에 반영하는 것입니다. 자본주의 4.0의 등장으로 시장을 공생의 생태계로 인식하는 경영 방식이 강조되면서 지속가능경영과 기업의 성숙한 윤리의식
사회적 측면에도 균형 있게 대응하여 지속 가능한 발전을 추구하는 기업 행동
기업의 역할
.이윤극대화를 위한 자원의 효율적인 사용
.기업생존을 위해 다양한 소비자의 욕구충족
.소득 및 고용창출
.경쟁을 통해 새로운 제품과 기술 개발
->최근 들어, 기업의 사회적책임(CSR: corporate social responsib