분석 ] 일부 발췌
(1) 전략적 인사시스템 → 개혁적이고 체계적인 인재관리 시스템
o 역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 조직문화의 변화 유도
o 경쟁력 있는 인재를 키워내는 것이 조직의 생존과 직결되어 있음을 인식
o 창의적 아이디어를 내는 직원과 깊이 있는 지식을 지닌
1.일반현황
요 약
포스코(POSCO)가 89년 설립한
IT전문기업이며 업계 TOP 5
기업규모
자본금 : 408억/ 매출액 : 3,201억
인원수 : 1358명 (06년 기준)
2 . 재 무 현 황
최근 수년간 지속적인
매출 신장 및
최근 3년간 순이익
면에서도 지속적인
높은 신장률을 실현
3 . 기 타 현 황
무
1984년 전 직원 32명의 작은 이동통신회사로 출발한 SK텔레콤은 구성원들의 땀과 노력,
고객의 사랑, 그리고 Business Partner 등 이해관계자 성원에 힘입어 우리나라 정보통신
산업 발전을 선도하는 NO. 1 기업으로 성장
가입자의 지속적인 증가와 무선인터넷 매출의 호조로, 업계 최초 매출 10조 달
장기비전 하의 지속적, 연속적 변신을 뒷받침하는 연구개발시스템 운영.
4단계(①가능성 연구, ②고수익 창출 가능성 증명, ③집중연구 및 사업화 가치 확인, ④상업화)의 APEX프로세스를 통해 각각의 연구프로젝트의 수익실현가능성을 측정
출시 후 5년 이내에, 신제품이 매출의 1/3을 차지할 것을 목표
인재를 찾습니다
당사에서는 새로운 매장에서 우리와 함께 일할 사람들을 찾고 있습니다
판매사원, 그리고 그들을 돌볼 사람
이끌어 갈 인재와 따라갈 인재
자신의 일에 자부심을 갖고 열심히 일하는 사람
자신을 소중히 여기고 남을 기쁘게 해 주는 사람
정직하고 근면하며, 배려심이