및 가치관이 형성된 배경을 통해 종합적인 인성을 파악하고자 하는 것이다. 더불어 KP그룹의 기업문화 및 핵심가치와 얼마나 일치하는지 파악한다. 따라서 어떤 가정에서 태어났고, 어떤 환경에서 자랐다는 보편적인 이야기로는 면접관의 관심을 끌 수 없다. 자신의 인성 및 가치관이 형성된 계기를 명
및 핵심가치와 얼마나 일치하는지 파악한다. 따라서 어떤 가정에서 태어났고, 어떤 환경에서 자랐다는 보편적인 이야기로는 면접관의 관심을 끌 수 없다. 자신의 인성 및 가치관이 형성된 계기를 명확하게 밝히고, 이를 SPC그룹의 기업문화와 잘 연결하는 것이 중요하다.
2. 성격의 장단점 작성법
인사
및 가치관이 형성된 배경을 통해 종합적인 인성을 파악하고자 하는 것이다. 더불어 JW그룹의 기업문화 및 핵심가치와 얼마나 일치하는지 파악한다. 따라서 어떤 가정에서 태어났고, 어떤 환경에서 자랐다는 보편적인 이야기로는 면접관의 관심을 끌 수 없다. 자신의 인성 및 가치관이 형성된 계기를 명
및 가치관이 형성된 배경을 통해 종합적인 인성을 파악하고자 하는 것이다. 더불어 SM그룹 건설부문의 기업문화 및 핵심가치와 얼마나 일치하는지 파악한다. 따라서 어떤 가정에서 태어났고, 어떤 환경에서 자랐다는 보편적인 이야기로는 면접관의 관심을 끌 수 없다. 자신의 인성 및 가치관이 형성된
II. LS그룹면접에 앞서 준비해야 할 것
1/ 홈페이지에 방문하여 LS그룹의 인재상, 비전, 경영원칙, 대표상품을 파악한다. LS그룹에 대하 관심도는 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있다.
2/ 기사를 통해 LS그룹의 최근 기업현황, 이슈 등을 조사해둔다.
3/ CEO나 주요 간부들의 자서전이나 글을 읽고 LS그룹