Part 1. 배경
PAST :
- 수송 및 보관 등의 수동적인 산업
- 유통업, 제조업 등의 파생 산업
↓ 역활의 변화 (생산비용 절감의 한계, 중간재의 신속, 정확한 공급의 요구, 고객의 충성도 확보)
Current :
- 공급망을 관리하는 역할
- 새로운 부가가치 창출의 산업
초에 두바이는 걸프만 내륙지역으로의 물류중심지로 자리잡게 되었을 뿐만 아니라 인도에서 온 상품을 페르시아와 그 인근국가로 재수출하는 거점항만도시로 성장하게 되었다. 두바이 지역경제의 성장은 1904년 인도 붐베이와의 정기적인 증기선 항로가 개설되면서 더욱 또다른 계기를 마련한다.
발전기초 1주) 입문교육을 받으며, 정규직(전환포함) 입사의 경우 전 직군 공통교육 2주, 발전직군의 경우 4~5주간 발전심화 교육을 받는다. 3개월의 인턴과정 중 교육성적, 근무성적, 업무능력, 최종업무발표 등을 평가하여 최종 정규직 직원으로 채용한다. 신입사원(인턴포함)으로 선발돼 부서배치를 받
물류시설 등 인프라 미비로 인한 제조업 기반이 취약!
극심한 빈부격차 -> 민심 불안정
고용 없는 성장
부정부패가 국가발전을 막고 있음!
PART3 OFW에 대한 분석
3.1 해외이주노동자(OFW)의 특징
OFW는 Overseas Filipino Workers의 약자로 필리핀 해외 이주 노동자를 뜻한다.
영어구사가 비교적
물류센터를 설치하는 중요한 요인이 되고 있다.
스키폴 공항이 아닌, ‘스키폴 City’ - 배후 비즈니스 단지
스키폴은 공항으로 시작했으나 현재 약 600여 개 기업 6만명 관련종사자들이 운집하고 있는 작은 도시로 발전하였다. 스키폴 주변 지역에 개발된 배후 비즈니스 단지는, 스키폴 공항을 단순