기업소개
1892년 설립 창업자 에디슨
항공, 에너지, 의료, 디지털 소프트웨어 기업
‘2015 포춘지 선정 매출 500대 기업 11위’,
‘2015 세계 시가총액 순위 13위’
전 세계 180개국에 진출
직원 약 33만 3천명 (2015년 기준)
선정이유
I GE 항공산업의 SCM을 파악할 수 있다.
II 제조업에 신기술과 소프트웨
[GE코리아-최신공채합격자기소개서] 자소서
4. GE KOREA의 지원동기 및 포부를 기술하시오
대학교를 다니던 시절에 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 GE코리아를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분......(중
2. 전통 경영이념과 경영조직
창업초기부터 GE는 현장중심의 자율적 경영을 이념화하여 분권경영과 사업부조직의 선도적 역할을 하였다. 창업초기에 GE는 미국 전역을 전등으로 밝게 만들겠다는 에디슨의 비전에 따라 이에 필요한 전등생산을 물론 전력공급을 위한 모든 발전 및 송전시설장비 생산
GE에서 중요한 개발과정으로 자리잡을 수 있는 이유는 잭 웰치의 적극적인 역할 때문이다. 잭 웰치는 1년중 10~12일간을 크로톤 빌의 비공식모임에 참석하여 매니저들과 GE의 비전 혹은 이들이 부딪치는 수많은 문제들에 대해 격의없이 토론을 벌이며, 잭 웰치뿐만 아니라 GE의 최고경영진(Top Management) 60%
아무리 거대 기업이라고 하더라도 경쟁우위(competency)를 지니지 못한 채 흐름에 묻어간다면 언젠가는 망하게 된다. 단순히 시간 차이일 뿐이다. 잭 웰치가 여기까지 말했을 때 사람들은 어떤 반응을 보였을까? 당연히 많은 사람들은 동의를 했을 것이다. 하지만 만약 GE의 경영진에서 어떤 사업부가 경쟁