슬로건, 설교, 현장목표치를 없애라.
혼다의 와이가야 혼다는 제품과 기술개발의 중심에 인간이 있다고 늘 강조한다. 사람에게 가장 편리하고 안전한 제품 개발을 추구한다는 것이다. 인간존중의 정신은 혼다의 기업문화, 또 혼다 사람들의 일상활동에 고스란히 베어 있다. 대학졸업 후 곧바로 혼다
Leadership
Focusing on finding competitive advantage like analyzing competitive product
Human resource type Leadership
Trying to define and propagate value of the organization
(Through employment, evaluation, and career plan)
To maximize Man Power
Made a training institute 'Mason Academy’ in Cheung Pyeung
Educating new employees
Educating established employees
Stabilizing educati
Ⅰ . 보고서 내용 - Innovation Awards(2008)의 구체적인 내용
Global Maritime Domain Awareness
미국 해군의 유럽 해군 제독사령관인 Harry Ulrich는 세계적인 해양 인식의 상태에 대해 곰곰이 생각했다. 2005년에 세계적인 선박 항해 추적 시스템이 소형선박 또는 상업적 선박만을 추적하는 빈약한 역량을 지니고 있
간호학특론 2020학년도 2학기기말
1. 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오
(1) 건강할 권리와 그 사례
국민은 모두 건강에 해를 끼칠 수 있는 유해한 조건으로부터 평등하게 보호받아 신체적으로 정신적으로 건강한 상태를 유지할 수 있는 건강할 권리
간호학특론 기말시험
1. 권리로서의 보건의료를 세 가지로 구분하여 제시하고, 각각의 사례를 들어 설명하시오
(1) 건강할 권리
건강할 권리는 개인의 신체적, 정신적으로 최우선적으로 건강한 상태를 가질 권리이다. 건강할 권리는 건강관리에 대한 책임을 개인이 아니라 사회로 극대화하고 건강의 원