Ⅰ. 기업 소개
서울반도체는 1987년 미국계 반도체 제조사인 페어차일드에서 근무하던 엔지니어들이 설립한 기업으로 기술에 대한 많은 특허를 보유하는 등 기술력은 뛰어났지만, 이를 사업성과 접목시키지 못해 성과를 제대로 내지 못했던 기업이었다. 이 때문에 경영난을 겪으면서 1992년 이정훈 대
이정훈 교수의 성경적 세계관
본문
성경에 등장하는 인물들은 현재의 시대와 환경이 매우 다르고 역사적인 배경 역시 매우 다르다. 그나마 유일하게 같은 것을 고르자면 하나님을 믿고 있다는 믿음은 같을 것이다. 이것의 본질과 핵심을 정확하게 파악하지 않으면 애매해지거나 혼란스러워 질 가능
요즈음 홍보콘텐츠에 대한 내용을 배워가고 있고 관심이 있어 책제목처럼 기획자의 생각을 책을 통해 알고 싶어졌다. 나는 경영학과 전공자가 아니기에 홍보나 마케팅에 대한 전문지식을 익혀본 경험이 없었다. 하지만 사회복지 분야도 어떠한 프로그램을 기획을 하고 프로그램을 돌리는 것이 기획에
인터뷰
Q. 포스코에서는 출산에 관련한 복지제도는 무엇이 있고 어떻게 운영되고 있나요?
A. 이정훈 대리- 포스코는 직원이 자녀를 출산할 때마다 300만원까지 지원하고 있습니다. 또한 출산장려 지원금 제도를 운영하고 있는데요 첫째 아이에게는 50만원 둘째 100만원, 셋째 이상은 300만원까지 지원
이정훈
주민번호
920307-*******
자택전화번호
055-382-****
휴 대 폰
010-6343-****
사업장소재지
경남 양산시 중부동 705
업 태
식품
종 목
이동가능한 식사
창업(예정)일자
2025년
종업원수(예정)
0
특기사항
종업원이없는 1인사장 기업형태.
2. 회사 사업개요
성 명
이정훈
주민번호
920307-*******
주 소
경남 양산시 북
이정훈."
으뜸마을이라는 말을 듣는 순간 으뜸마을이라면 영구임대 아파트였다. 그렇지만 나는 전학 온 새 친구에 대한 호기심을 가지고 정훈이와 사이좋게 지냈다. 그런데 어딘지 몰라도 정훈이의 폼이 이상했다. 그렇다고 대놓고 정훈이에게 물어 볼 수도 없는 노릇이어서 무시하고 지냈다. 정훈이는
이정훈 : 여성의 임신으로 인한 직장내에서의 문제
이재욱 : 기타 갈등 요인
*
가설
맞벌이 가족은 非맞벌이 가족 보다 가정과 직장 영역에서의
갈등(스트레스)이 많을 것이다.
가설에 대한 검증 과정에서의 범위 한정
맞벌이/非맞벌이 가족의 가장 큰 차이점을 ‘여성의 역할’로 보고,
여성 관점에서