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레포트 > 사회계열

[기타] 21C 유망직종과 21세기형 인재

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레포트 > 사회계열
2007.07.26
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소개글

[기타] 21C 유망직종과 21세기형 인재에 대한 자료입니다.

1. 서론

2. 우리나라 유망직업 변천사
1) 60년대
2) 70년대
3) 80년대
4) 90년대
5) 2000년대

3. 21세기의 취업전망 인력수급 구조의 변화
1) 기업이 바라는 21세기형 인재
2) 21세기형 인재상 평가의 주요배경
3) 21세기형 인재의 조건
4) 미국 고소득직종 및 유망직업 순 위

4. 21세기 유망 직업과 신생 직업의 종류
1) 10대 유망 직종
(1) 브루마스터(Brewmaster)
(2) 다이어트메이트(Dietmate)
(3) 에스테티션
(4) 상·장례지도사
(5) 물고기 질병 전문가
(6) 미스터리 샤퍼(Shopper)
(7) 병원서비스 코디네이터
(8) 사이버 기상 캐스터
(9) 음악 치료사
(10) 벨소리 컬러링 작곡가
(11) 실버시터(Silver Sitter)
(12) 다이어트 프로그래머(Diet Programmer)
(13) 정보시스템감리사
(14) 헬스케어 전문가(운동치료사)
(15) 여행상품기획가(Tour Planner)
2) 21 세기 신생 직업 20
1. 음악치료사
2. 호스피스(Hospice)전문간호사
3. 국제회의기획진행자
4. 운동처방사(Sports Curer)
5. 학교사회사업가
6. 장애인직업능력평가원
7. 여행설계사
8. 사이버기상캐스터
9. 캐릭터 엠디(Character Merchandising Director)
10. 조향사(調香師)
11. 베타테스터(Betatest Engineer)
12. 게임시나리오작가
13. 인터넷쇼핑몰운영자
14. 정보제공자(Information Provider: IP)
15. 정보시스템감사사
16. 컴퓨터중매인
17. 웹디자이너
18. 정보기술(Informaion Technology: IT)컨설턴트
19. 컴퓨터바이러스치료사
20. 보안프로그램개발원

5. 21세기에의 유망직종과 그 특성
1) 국제화, 정보화에 따른 컴퓨터의 조작 능력이다.
2) 국제화, 정보화, 전문화, 소프트화에 따른 시야의 확장이다.

6. 지식·정보산업 첨단직종

1부, 정보통신직
1) 웹 디자이너
가. 웹 디자이너가 하는 일은?
나. 웹 디자이너가 되기 위한 자격은?
다. 직업 전망은?
라. 근무조건?
2) 웹 서버 운영자
가. 웹 서버 운영자가 하는 일은?
나. 웹 서버 운영자가 되기 위한 자격은?
다. 직업 전망은?
라 근무조건?
3) 마이크로 소프트 공인 시스템 엔지니어
4) 정보처리 기능사
5) 정보 검색원
가. 정보 검색원이 하는 일은
나. 정보 검색원이 되기 위한 자격은?
다. 직업 전망은?
라. 근무조건?
6) 정보 중개인
7) 정보분석원
8) 캐드 리스트
가. 캐드 리스트가 하는 일은?
나. 캐드 리스트가 되기 위한 자격은?
다. 직업 전망은?
라. 근무조건?
9) 컴퓨터 프로그래머
10) 컴퓨터게임 시나리오 작가
11) 게임 프로그래머
12) 멀티미디어 PD
13) 멀티미디어 프로그래머
14) 디지털 영상 편집가
15) 인터넷 TV영상 디자이너
2부. 산업지원 서비스직
1) 애니메이터
가. 그래픽 디자이너가 하는 일은?
나. 그래픽 디자이너가 되기 위한 자격은?
다. 직업 전망은?
라. 근무조건?
3) 디스플레이 디자이너

6. 앞으로 유망직종

1 3D 애니메이터
-------
10 광고 디자이너
-----
20 무대 디자이너
-----
30 섬유 예술가
-----
40 인쇄 디자이너
----------
50 코디 네이터
------
60 플로 리스트
61 환경 디자이너

7. 유망 직업 선택 요령
1) 사양(斜陽) 직업
2) 유망한 직업
3) 장래 직업 선택시 고려할 요소
4) 여성의 유망 직업
8. 나의 견해

9. 결론

본문내용

1. 서론

모든 시대에 걸쳐서 의식주의 해결은 인류가 당면한 최대의 문제였다. 정착보다는 이동을 주로 하면서 수렵과 채취에 의식주를 의존했던 석기시대에는 모든 사람이 수렵·채취업이라는 한가지 직업에 종사하였다. 이후 주로 식량작물 등의 경작으로 생산방식이 바뀌면서 인류는 한곳에 정착하여 집단생활을 시작하였고 이때부터 직업의 분화가 시작되었다. 이 시기의 사람들은 대다수가 농업생산에 종사하였고 이를 기반으로 소수의 종교·예술종사자, 정치·군사담당자, 도구제조업자 등이 있었고 세습되는 경우가 많았다. 생산이 증가하면서 교환의 필요성이 커져갔고, 처음에는 생산자와 소비자간 직거래로 이루어졌는데 이때에는 생산과 소비가 같은 장소에서 발생해야하는 제약이 있었다. 이러한 제약을 생산자로부터 구매하여 소비자에게 판매하는 중간거래자가 해소시켰는데 이는 상업종사자라는 신종직업이 출현하였음을 의미한다. 물물교환은 거래비용을 대폭 감소시킬 수 있는 화폐를 매개로 하는 교환으로 바뀌어갔다. 화폐의 도입은 대금업자나 환전업자와 같은 화폐를 중심으로 서비스를 제공하는 직업이 탄생하는 계기가 되었다. 기계의 발명으로 시작된 산업혁명은 이동수단의 발전과 함께 농업의 보조산업이었던 제조업을 핵심적인 위치로 올리면서 전반적인 생산력을 비약적으로 향상시켰다. 대량생산된 제품의 운반과 사람들의 빈번한 이동에 따라 운송관련직종이 탄생하였다. 한편, 생산방식의 대량·복합화는 생산 조직의 분화와 계층화를 가져왔고 각 단계에 따른 관리직종이 파생되었다. 고기능 제품의 출현과 우회생산의 증가는 복잡한 생산과정과 고숙련·고기능을 요구하였고 이에 따른 교육·훈련의 확대는 한 직업내에서 직무의 질과 내용을 더욱 다양화시켜 직업의 분화를 가속화시켰다. 일부 직종에서는 종사자의 자격관리 필요성이 대두되어 공인된 자격증에 따른 직업의 분화도 발생하였다.최근 미국과 일본의 기업은 급변하는 환경 속에서 살아남기 위하여 '리엔지니어링(Reengineering)' 또는 '리스트럭쳐링(Restructuring)' 등으로 불리는 경영합리화를 강도 높게 추진하고 있다. 종신고용을 경영이념으로 내세워 왔던 일본의 대기업들도 종업원의 감원이나 자리의 이동배치를 과감히 행하고 있다. 일단은 기업이 살고 보자는 것이다, 이러한 경영합리화의 과정에서 고용조정의 대상이 되고 있는 것은 주로 화이트칼라로 불리는 관리직과 자동화에 따른 일부의 단순반복작업자들이다. 이들은 감원의 대상은 되지 않는다 하더라도 종업원 개인의 의사와는 관계없이 본사에서 공장의 생산현장으로 또는 영업부문으로 배치되고 있다. 현시점에서 21세기의 산업별, 직종별 인력수급을 정확히 예측한다는 것은 매우 어려울 것이나 그 개략적인 변화의 방향성만은 알 수 있을 것이다. 인력의 수급을 예측하기 위해서는 수요측면에 있어서 산업구조의 변화, 국제화, 정보화, 자동화, 기술진보의 속도 등을 고려해야 할 것이며, 공급측면에서는 총인구 및 인구구조, 고령화, 고학력화, 여성의 경제활동참가율, 해외인력, 교육내용 등에 대한 종합적인 검토가 필요할 것이기 때문이다. 이장에서는 21세기에 필요한 유망직종과 직업선택요령에 대해 일아 보고자 한다

참고문헌

참고자료

1. 동아 일보 (http://www.donga.com)
[Feature] 인터넷 시대 '날리는' 직업들은 무엇? (2000/02/03)
2. 매일 경제 신문 (http://www.mk.co.kr)
▶ [Hello Job] 노동부, 지식 기반 직종 20개 선정 (2001/04/07)
▶ 21세기엔 전문가만이 생존...대학 새내기도 자격증 관심 (2000/03/03)
▶ [21세기 유망 직업] 창의성 필요한 '지식 직종' 부상 (1999/01/12)
3. 문화일보 (http://www.munhwa.co.kr)
▶ 사이버 직종 인터넷 시대 빛본다 (1999/12/07)
4. US뉴스 앤드 월드 리포트 (1999, 미국 직업전문출판사 JIST)
5. 네이버 지식검색
6. 엠파스.
7. 다음
8. 노동부『한국직업전망서』
9. 경영컨설턴트협회
10. 한국능률협회컨설팅
11. 경향신문

하고 싶은 말

21C 유망직종과 21세기형 인재에 대하여
상세하게 요약정리 잘되어 있으니
잘 참고하시어 좋은 결과 있기를
진심으로 기원합니다.

방문자 여러분의 학업에
무궁한 발전이 있으시고
모든일 만사형통하시길
바랍니다. 감사합니다.

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